ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Impact of Work Alienation...>الوصف

The Impact of Work Alienation on Organizational Citizenship Behavior in Algerian Directorate of Education - Central Directorate in Bechar

العنوان بلغة أخرى: أثر الاغتراب الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية التربية الجزائرية - المديرية المركزية ببشار
المصدر: مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
المؤلف الرئيسي: Mokaddem, Abdeldjalil (Author)
مؤلفين آخرين: Adnani, Khawla (Co-Author)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 81 - 92
DOI: 10.37165/2034-007-001-006
ISSN: 2437-0916
رقم MD: 1205497
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ظاهرة الاغتراب | الرضا الوظيفي | المواطنة التنظيمية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
اغتراب وظيفي | سلوك المواطنة التنظيمية | اغتراب الذات | مديرية التربية والتعليم | Work Alienation | Self-Estrangement | Organizational Citizenship Behavior | Directorate of Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أثر الاغتراب عن العمل على سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية التربية. بحيث أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطاع، وقد تم استخدام الطريقة التحليلية الوصفية لاختبار فرضيات الدراسة، وتم جمع البيانات من خلال استبيان مصمم لهذا الغرض. لتحقيق أهداف الدراسة، تم جمع البيانات من خلال اختيار عينة عشوائية من العاملين في مديرية التربية والتعليم لولاية بشار من مختلف المستويات. أين قمنا بتوزيع 150 استبانة على مجموعة العينة المستهدفة. ومع ذلك تم استرداد 137 استبانة صالحة للدراسة. وقد استخدم البرنامج الإحصائي SPSS 19لاختبار هذه العلاقة. ولقد خلصت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لتغريب العمل بأبعاده المختلفة على سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية التربية والتعليم.

The aim of this study is to identify Impact of work alienation on organizational citizenship behavior in Directorate of Education. This study was conducted on all employees of several administrative levels in this sector .Descriptive analytical method has been used to test the hypotheses of the study, and data were collected through a questionnaire designed for this purpose. To achieve the study objectives, data were collected through the selection of a random sample of workers in Directorate of Education in willaya Bechar from various levels. 150 copies of the designed questionnaire were distributed over the targeted sample group. However, only 137 copies of the questionnaire were recovered. Was this relationship is tested using SPSS 19 statistical program .The study concluded that there is a positive impact of work alienation with its various dimensions on organizational citizenship behavior in Directorate of Education.
ISSN: 2437-0916

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.