العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية
| المصدر: | المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | علي، عمران عبدالمنصف محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2, مج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 761 - 779 |
| ISSN: |
2356-9794 |
| رقم MD: | 1122966 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 02450nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1865488 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a علي، عمران عبدالمنصف محمد |e مؤلف |9 603135 | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2015 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 761 - 779 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الورقة البحثية عن العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية. عرضت الورقة ماهية الرضا الوظيفي، والمفاهيم المرتبطة به ومنها؛ مفهوم العمل، والتوافق المهني، والأداء. كما أشارت إلى أهمية الرضا الوظيفي، موضحة العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي المهني. وتطرقت إلى خصائصه ومن أهمها؛ تعلقه بالعديد من الجوانب المتداخلة للسلوك الإنساني، وهو موضوع فردي، وحالة من القناعة والقبول، ويرتبط بسياق تنظيم العمل والنظام الاجتماعي. وكشفت عن آثار الرضا وعدم الرضا الوظيفين، والعوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي وأساليب قياسه ومنها؛ عوامل تنظيمية تتعلق بالوظيفة وبالمؤسسة، وذاتية، وشخصية تتعلق بالعامل نفسه، وعوامل تتعلق بالبيئة والانتماء الديموجرافي، وأيضا عوامل خاصة بالأداء والإنجاز. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a القوى العاملة |a الرضا الوظيفي |a التوافق المهني |a ضغوط العمل |a التنمية المهنية | ||
| 773 | |4 علم الإجتماع |6 Sociology |c 047 |e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ |l 001 |m ع2, مج1 |o 2249 |s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية |v 002 |x 2356-9794 | ||
| 856 | |u 2249-002-001-047.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1122966 |d 1122966 | ||
عناصر مشابهة
-
فاعلية برنامج إرشادي تدريبي في تحسين مستوى الرضا المهني وخفض ضغوطات العمل لدى عمال مصانع الأغذية في الأردن
بواسطة: الحرايزة، جعفر عبدالعزيز منشور: (2020) -
أثر الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على مصنع سور للغزل والنسيج - شندي "2022-2023 م."
بواسطة: فضيل، محمد محجوب سليمان منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لواقع الرضى الوظيفي لدى العاملين في مصانع الأدوية الأردنية
بواسطة: عبدالحميد، مجاهد أحمد منشور: (1992) -
فاعلية برنامج إرشادي تدريبي في تحسين مستوى الرضا المهني وخفض ضغوطات العمل لدى عمال مصانع الأغذية في الأردن
بواسطة: الحرايزة، جعفر عبدالعزيز منشور: (2017) -
الخصائص السيكومترية لمقياس التوافق المهني
بواسطة: الكناني، كيلاني عبدالرحمن محمد منشور: (2022)
