الإسناد الشخصي ودوره في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي
| المصدر: | مجلة الإرشاد القانوني |
|---|---|
| الناشر: | عبدالفتاح الزيتوني |
| المؤلف الرئيسي: | الزيتوني، ياسير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 33 - 70 |
| ISSN: |
2550-5629 |
| رقم MD: | 1308560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
كشف البحث عن الإسناد الشخصي ودوره في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة مطالب، تناول المطلب الأول الأخذ بمبدأ قانون الإرادة في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. والذي اشتمل على مبدأ قانون الإدارة. بينما أشار المطلب الثاني إلى استبعاد وتقييد مبدأ قانون الإدارة في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. والذي تضمن استبعاد مبدأ قانون الإدارة من مجال الإرادة في مجال علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي، وتقييد مبدأ قانون الإرادة في مجال علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. واختتم المقال بالإشارة إلى أن هذه القواعد تعمل على إسناد القانون الأكثر اتصالا بهذه العلاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2550-5629 |
عناصر مشابهة
-
القوة القاهرة وآثارها على تنفيذ عقود الشغل
بواسطة: عز الدين، سراتة منشور: (2021) -
القانون الواجب التطبيق على الأوقاف ذات العنصر الأجنبي في التشريع الجزائري
بواسطة: شبيرة، سفيان منشور: (2018) -
مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل
بواسطة: مزيان، جمال منشور: (2017) -
الحماية القانونية للأجراء من خلال تحديد الاختصاص النوعي وحالات عقود الشغل المحددة المدة وغير محددة المدة ومسطرة الفصل لأسباب اقتصادية : تعليق على قرار محكمة النقض عدد 1568 بتاريخ 16 غشت 2012 لملف الاجتماعي عدد 434 / 5 / 1 / 2011
بواسطة: الزيتوني، ياسير منشور: (2018) -
التعليق على فصل 14 من مجلة الشغل
بواسطة: الغراب، منال منشور: (2022)
