| LEADER |
05117nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1868300 |
| 024 |
|
|
|3 10.20428/JSS.26.3.1
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a عايض، عبداللطيف مصلح محمد
|g Ayedh, Abdu-Latef Musleh Mohammed
|e مؤلف
|9 257472
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة:
|b دراسة ميدانية في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Administrative Empowerment on the Achievement of Sustainable Competitive Advantage:
|b A Field Study at Pharmaceutical Manufacturers in Yemen
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم والتكنولوجيا
|c 2020
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 28
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية، إضافة إلى معرفة مستوى تحقق الميزة التنافسية المستدامة وممارسة التمكين الإداري بالشركات محل الدراسة. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتطوير استبانة لجمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة الذي بلغ (1116) فردا، وتم اختيار عينة الدراسة بطريقة العينة العشوائية الطبقية التناسبية. حيث بلغ عددها (280) فردا، وقد كانت الاستبانات الصالحة للتحليل 245 استبانة، وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود اهتمام عال بممارسة التمكين الإداري وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة، إضافة إلى وجود أثر للتمكين الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بكافة أبعادها في الشركات محل الدراسة، وقد كان أكثر أبعاد التمكين الإداري أثرا في تحقيق الميزة التنافسية بعد المشاركة بالمعلومات، وأقلها أثرا بعد التأثير. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: تعزيز ممارسة التمكين الإداري، لما له من أثر في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في الشركات محل الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at measuring the impact of administrative empowerment on achieving sustainable competitive advantage at Yemeni pharmaceutical manufacturers. It also aimed to identify the extent to which sustainable competitive advantage is achieved and the level of administrative empowerment practice in these companies. To achieve the objectives of the study, the analytical descriptive method was adopted and a questionnaire was developed to collect data from the total population of (1116) individuals at the Yemeni pharmaceutical manufacturing companies. The sample (280) was selected by means of the stratified proportional random sampling method and 245 questionnaires were valid for analysis. Data were processed and analyzed using SPSS. Findings of the study revealed that the targeted companies have shown paramount interest towards administrative empowerment practices and the achievement of sustainable competitive advantage. Findings also showed that administrative empowerment had an impact on achieving sustainable competitive advantage in the companies, and that the dimension of sharing information had the highest impact on the achievement of sustainable competitive advantage while the dimension of influence had the lowest impact. The study recommends the reinforcement of enhancing the practice of administrative empowerment in the companies targeted in this study.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a الميزة التنافسية المستدامة
|a شركات الأدوية
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a الشركات المصنعة للأدوية في الجمهورية اليمنية
|a الميزة التنافسية المستدامة
|b Administrative Empowerment
|b Pharmaceutical Manufacturers in Yemen
|b Sustainable Competitive Advantage
|
| 700 |
|
|
|a البشاري، نجيب محمد يحيى
|g Al-Bashari, Najeeb Mohammed Yahya
|e م. مشارك
|9 587865
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 003
|m مج26, ع3
|o 0169
|s مجلة الدراسات الاجتماعية
|v 026
|x 2312-525X
|
| 856 |
|
|
|u 0169-026-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1125453
|d 1125453
|
