ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التمكين الإداري في فاعلية...>الوصف

أثر التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية: دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Administrative Empowerment on the Effectiveness of Administrative Decisions: A Field Study in the Pharmaceutical Companies in the Republic of Yemen
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عايض، عبداللطيف مصلح محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: القحفة، عبدالكريم صالح حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع31
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 144 - 173
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1145222
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك القيادي | الإتصالات الادارية | التمكين الإداري | التطوير التنظيمي | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
فاعلية القرارات الادارية | التمكين الاداري | الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية | Effectiveness of Administrative Decisions | Administrative Empowerment | Pharmaceutical Manufacturers in Yemen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية، وكذلك مستوى ممارسة التمكين الإداري في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية، وإلى معرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة حول فاعلية القرارات الإدارية التي تعزى للمتغيرات المنظمية المتمثلة في: عمر الشركة، حجم الشركة، ملكية الشركة، وقد تمثل مجتمع الدراسة في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية البالغ عددها (9) شركات بواقع (273) مفردة، وقد تم اختيار العينة بطريقة الحصر الشامل، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. واعتمدت الدراسة على الاستبانة، واستخدمت العديد من الأساليب الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود اهتمام في الشركات محل الدراسة بفاعلية القرارات الإدارية بكافة أبعادها، حيث كان متوسط مستوى التحقق عال، بينما لم يرق مستوى ممارسة التمكين الإداري إلى مستوى تحقق فاعلية القرارات، حيث كان متوسط الممارسة متوسط، كذلك يوجد تباين في مستوى أثر أبعاد التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية، فقد كان تفويض السلطة أكثر أثرا من بعد المشاركة في اتخاذ القرارات، كما يوجد تباين في إجابات عينة الدراسة حول فاعلية القرارات الإدارية بحسب المتغيرات المنظمية. وقدمت الدراسة عدة توصيات أهمها: تعزيز ممارسة التمكين الإداري في الشركات، لما لذلك من أثر في تحقيق فاعلية القرارات الإدارية.

The study aimed at measuring the effect of administrative empowerment on the effectiveness of administrative decisions, knowledge of the level of effectiveness of administrative decisions, and the level of practice of the administrative empowerment in the pharmaceutical manufacturers in the Republic of Yemen. The study also aimed at identifying the extent in which there are statistically significant differences in the participants' responses in relation to the effectiveness of administrative decisions owing to the organizational variables, which included the company's size, age and ownership. The population of the study targeted 9 companies within pharmaceutical manufacturers in the Republic of Yemen totaling 273 individuals. The sample was selected based on the complete census and the analytical descriptive approach was adopted. Data was collected using a questionnaire. The major findings of the study revealed that the targeted companies have shown paramount interest in the effectiveness of administrative decisions with all dimensions. The average level of paramount was found the highest and the most effective dimension after administrative decisions were made and least effective after the appropriate time of decision-making. However, the level of the practice of the administrative empowerment did not reach the level of decision effectiveness where the practice level was average; On the other hand, the most dimension of administrative empowerment was the authority passing after the decision taking participation .Furthermore, there are differences at the level of the impact of the administrative dimensions on the effectiveness of administrative decisions. The study provided some recommendations including enhancing the practice of administrative empowerment in the targeted companies.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.