| المستخلص: |
إن هذه الدراسة تشكل محاولة متواضعة تهدف بإيجاز لأحكام التعويض في السودان وفقا لآخر التعديلات التي طرأت معضدة بالاجتهادات القضائية والآراء الفقيه والمعايير الدولية، نأمل أن تفيد الباحثين والمهتمين بموضوع العمل والعمال من قضاة ومحامين وكافة المهتمين بعلاقات العمل وحقوق الإنسان وتسهم بسهم في تطوير تشريعات العمل السودانية. وتشمل الدراسة بإيجاز التكييف القانوني لإصابات العمل والتي تعتبر من الأقضية المتأزمة والشائكة التي تشغل اهتمام الباحثين في هذا المجال وذلك بسبب ما يشهده العالم من نهضة صناعية كبير وانتشار الآلة بشكل واسع واستخدام تقنيات مختلفة في الصناعة وفي خضم هذه الأوضاع أخذت الدول تسعى إلى معالجة الانعكاسات السالبة الناجمة عن التقدم التكنولوجي والذي أضحى يهدد أكبر شرائح المجتمع وأهمها طبقة العمال، يترتب عليها كثرة الإصابات الشيء الذي يستدعى تسليط الضوء عليها. كما تظهر هذه الدراسة التطور التشريعي لأحكام التعويض عن إصابات العمل في السودان والذي انتهى إلى تقرير تعويض قانوني للعامل المصاب بجانب حق المضرور في التعويض العام وفقا لقانون المعاملات المدنية، وكفالة الحماية للمؤمن عليه في مواجهة إصابات العمل واستهدف المشرع من تنظيمه للتعويض القانوني حماية المضرور وتمكينه من الحصول على تعويض كما آن مجال تطبيقه لا يقتصر على المسئولية عن الإخلال بتنفيذ التزام من التزامات، كذلك تتناول الدراسة التطور التشريعي في السودان منذ قبل فجر الاستقلال لحماية شريحة العمال وتعويضهم عن الإصابات وانتهت مراحل ذلك التطور التشريعي لتلك الأحكام بتقرير تعويض قانوني للعامل المصاب بجانب حقه في التعويض العام إذا وجدت مسوغاته، ومع ذلك فقد ابقي المشرع السوداني على نظام المسئولية التقصيرية بجانب هذا التعويض القانوني حيث أجاز المشرع للعامل المصاب مطالبة صاحب العمل بتعويض عن الإصابة ليصل بذلك إلى التعويض الكامل. وإذا كانت الحماية التي حققتها القوانين السودانية دون تلك التي تحققت للعاملين في الدول الأخرى خاصة الأوروبية.
The study "Work Injury Compensation" in Legislations, derives its significance from the inter-weaved issues to which, many people are not acquainted. This is in addition to its role in the socio-economical life as well as the stability of the community’s relationships. Despite the fact that the work injury compensation rules being subject to social insurance law is better for the worker than exposing the employee to civilian responsibilities, yet, the worker social protection provided by the social insurance law is very limited. Work injury is one of the most controversial risks that workers contemplate on. It is also a fertile field for problems associated with work factors versus legislation acts. On the other hand, both employer and employees do not seem to be well oriented about the need to enforce social regulations thereby leading to lack of cooperation between the concerned parties including the official work agencies which are responsible for social regulations enforcement. Consequently, a large portion of the social legislations have become dormant. The inefficiency of these regulations can be attributed to own inadequacy or to shortcomings of the work agencies in providing workers with real protection. misleadingly superficial In light of all these controversies, this research has scrutinized work and insurance laws applied in Sudan in contrast with some Arabian and foreign laws. This research was started by a detailed overview reflecting the historic evolution in terms of work injuries compensation. It sheds light on the initial commencement of Sudanese work legislations. It also displays the historic process of work injuries compensations. After having reviewed the overall Sudanese injuries compensation laws, the research conducts an in depth investigation on the concept of work injury as such. The other aspect in this research deals with the notion of work injury compensation, types and causes. The research also projects merits of the insurance coverage that an injured worker may avail. It further discusses the procedural formalities of work injuries compensation and the agencies which are legally responsible to enact the relevant regulations in terms of estimating the disability rate as well as settlement of disputes at courts and the social insurance organization. At a certain stage, statistics has been arranged on funds paid by the social insurance treasury as compensation.
|
