ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب في تنمية الموارد ا...>الوصف

دور التدريب في تنمية الموارد البشرية لتطوير جودة الأداء الجامعي: رؤية سوسيولوجية

العنوان المترجم: The Role of Training in Human Resource Development to Develop the Quality of University Performance: Sociological Vision
المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الاداب
المؤلف الرئيسي: عيد، باسم عيد أحمد شحاتة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eid, Bassem Eid Ahmed Shehatah
المجلد/العدد: ع63
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أغسطس
الصفحات: 536 - 563
DOI: 10.21608/ARTMAN.2018.146544
ISSN: 1687-448X
رقم MD: 1125944
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
المؤسسات الأكاديمية | الموارد البشرية | البرامج التدريبية | الأداء المؤسسي | التنمية الثقافية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلي تحديد مدي فاعلية البرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية، والوقوف علي الصعوبات التي تحول دون تحقيق الفاعلية للبرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية، ومعرفة أثر برامج التدريب وتنمية الموارد البشرية علي الأداء الجامعي، الخروج بمقترحات وحلول يمكن أن تؤدي إلي زيادة فاعلية البرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية داخل الجامعة، وقد اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي لدراسة أثر برامج التدريب وتنمية الموارد البشرية علي الأداء الجامعي، وقد توصلت الدراسة إلي أن التدريب غاية في الأهمية لتنمية الموارد البشرية وتطويرها في المؤسسات والمنظمات المختلفة بصفة عامة، والجامعات بصفة خاصة.

This research aims to determine the effectiveness of training programs in the development of human resources, and to identify the difficulties that prevent the effectiveness of training programs in human resources development, and to know the impact of training programs and human resources development on university performance, come up with proposals and solutions that can lead to increase the effectiveness of programs The study relied on the descriptive approach to study the impact of training and human resources development programs on university performance. It concluded that training is very important for human resources development and development. To different institutions and organizations in general, and universities in particular.
ISSN: 1687-448X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.