| LEADER |
04737nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1869601 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a أبو دف، محمود خليل صالح
|g Abu Daf, Mahmoud Khalil S.
|e مؤلف
|9 361914
|
| 245 |
|
|
|a الانطفاء الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية بمحافظة شمال غزة أسبابه وعلاجه في ضوء التوجيه التربوي الإسلامي
|
| 246 |
|
|
|a The Job Extinction of the Secondary Schools Teachers in the Governorate of North Gaza the Causes and Solutions in the Light of the Islamic Educational Guidance
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 31
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة الكشف عن أسباب الانطفاء الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية بمحافظة شمال غزة من وجهة نظر المعلمين أنفسهم، وقد استخدمت المنهج الوصفي التحليلي في الجانب الميداني للدراسة، وكذا استخدمت المنهج البنائي في بناء صيغة مقترحة لعلاج الانطفاء الوظيفي لدى المعلمين، كما استخدمت أداتين: الاستبانة التي طبقت على عينة قوامها (300) معلما ومعلمة، ثم استخدمت المجموعة البؤرية كأداة رئيسة في المنهج البنائي، أظهرت الدراسة أن استجابة أفراد العينة على الاستبانة جاءت متوسطة بنسبة (66.40%)، وقد حصل المجال الأول المتعلق بالأسباب الخارجية على درجة كبيرة وبوزن نسبي (73.40%)، في حين جاء المجال الثاني المتعلق بالأسباب الذاتية في المرتبة الثانية، وحصل على درجة متوسطة وبوزن نسبي 58.20 %، وأظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقدير أسباب الانطفاء الوظيفي لصالح الذكور على حساب الإناث، في حين لم تظهر فروقة لصالح متغيري: المؤهل العلمي وسنوات الخدمة، وفي ضوء نتائج الدراسة والتوجيه التربوي الإسلامي اقترح الباحثان صيغة لعلاج الانطفاء الوظيفي تألفت من أربعة محاور، يندرج تحت كل محور مجموعة من الآليات.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the reasons of a job extinction for the secondary school teachers in the Governorate of North Gaza from the viewpoint of the teachers themselves. The researchers used the analytical descriptive method and the constructive method. Furthermore, two tools were used in this study: the first tool was a questionnaire applied on a sample of (300) teachers, while the second tool was a focus group used in presenting the proposed perception. Thus, the main results of the study were as the following: the responses of the study's sample had a medium degree with a relative weight (%66.40). In addition, the first field related to the external reasons had a high degree with a relative weight (%73.40), while the second field related to the self-reasons had a medium degree with a relative weight (% 58.20). Moreover, there are statistically significant differences at in estimating the reasons of the job extinction for the male teachers, while there are no statistically significant differences in the variables of the academic qualification and the years of service. According to the results of the study, the researchers suggested four items to deal with the job extinction, each item has some mechanisms.
|
| 653 |
|
|
|a مهنة التدريس
|a معلمو المرحلة الثانوية
|a الاحتراق الوظيفي
|a التوجيه التربوي
|
| 692 |
|
|
|a الانطفاء الوظيفي
|a التوجه التربوي الإسلامي
|b Job Extinction
|b Islamic Educational Guidance
|
| 700 |
|
|
|9 65301
|a أبو عوكل، ميسرة عوض عبدالهادي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 001
|e journal of Educational and Psychological Studies
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 007
|m مج28, ع7
|o 1443
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
|v 028
|x 2410-2946
|
| 856 |
|
|
|u 1443-028-007-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1126692
|d 1126692
|
