أثر الريادة الاستراتيجية في الأداء المستدام للجامعات الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية: التفكير الرشيق متغيرا وسيطا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Entrepreneurship on the Sustainable Performance of Private Universities in the Hashemite Kingdom of Jordan: Lean Thinking as a Mediator Variable |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ناصر الدين، أحمد يعقوب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Naserddin, Ahmad Yacoub |
| مؤلفين آخرين: | الربابعة، فاطمة علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 1127094 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1428
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الريادة الاستراتيجية في الأداء المستدام للجامعات الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية: التفكير الرشيق متغيرا وسيطا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار رؤساء الجامعات ونوابهم والعمداء ورؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الخاصة، والبالغ عددهم (490) أكاديمي، مجتمعا للدراسة، وتم أخذ عينة عشوائية طبقية تناسبية بلغ حجمها (249) أكاديمي، وتشكل ما نسبته (51%) من أصل مجتمع الدراسة. واستخدمت الاستبانة التي تم تطويرها في ضوء الدراسات السابقة ومعلومات الإطار النظري، أداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات، وحللت باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي عن طريق تحليل المسار Path Analysis باستخدام أنموذج المعادلة المهيكلة Structural Equation Model من خلال برنامج AMOS V.23. وتوصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها: أن تصورات القيادات في الجامعات الأردنية الخاصة حسب قيم الأوساط الحسابية لمتغير الريادة الاستراتيجية ومتغير الأداء المستدام ومتغير التفكير الرشيق جاءت جميعها بدرجة مرتفعة، وأن هناك أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للريادة الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة (إدارة الفرص الريادية وإدارة الموارد الريادية والثقافة الريادية والقيادة الريادية) في الأداء المستدام بأبعاده مجتمعة (الابتكار التنظيمي والمرونة التنظيمية والبراعة التنظيمية) في الجامعات الخاصة الأردنية. وفي إطار النتائج التي تم التوصل إليها توصي الدراسة بما يلي: 1. زيادة الاستثمار في العلاقة بين ممارسات الريادة الاستراتيجية والأداء المستدام بوجود التفكير الرشيق؛ لأنها تحقق أعلى مستويات التكامل الأدائي والإداري. 2. زيادة الاستثمار في العلاقة بين ممارسات الريادة الاستراتيجية والتفكير الرشيق؛ لأنها تحقق أعلى مستويات التكامل المعرفي والسلوكي. 3. زيادة الاستثمار في العلاقة بين ممارسات التفكير الرشيق وعناصر الأداء المستدام؛ لأنها تحقق أعلى مستويات التكامل العملي والتطبيقي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحقيق الريادة الاستراتيجية بوجود التفكير الرشيق متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: عبدالحليم، رنا توفيق محمد منشور: (2023) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في تطبيق ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية الخاصة: دراسة ميدانية قطاع الشمال
بواسطة: حلوش، هديل محمد نايف منشور: (2023) -
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خوالدة، إيهاب نايف عواد منشور: (2020) -
سلوكيات القيادة الخادمة وأثرها في بناء رأس المال الاجتماعي المنظمي: دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الأردنية في العاصمة
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2022) -
درجة تطبيق مبادئ الريادة الاستراتيجية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: البقوم، إيمان عبدالحافظ محمد الرواجيح منشور: (2022)
