1اختر هذا السجل

دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات العامة مع التطبيق على الجامعة الأردنية...

المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج 27, ع 1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	158 - 163
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

261

2اختر هذا السجل

مستويات رأس المال الفكري في منظمات الأعمال: نموذج مقترح للقياس والتطبيق

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	مجلة النهضة , مج 13, ع 1
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 74
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تأصيل مفهوم رأس المال الفكري ومستوياته ونماذج قياسه في منظمات الأعمال. ومحاولة تقديم نموذج لمستويات رأس المال الفكري يوضح هذه المستويات ويقترح مؤشرات لقياسها وأدوا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

181

3اختر هذا السجل

دور مجالس الخدمات المشتركة في التنمية المحلية في الأردن : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of joint Services Councils in Local Development in Jordan: A Field Study
المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
تاريخ:	1995
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

110

4اختر هذا السجل

سلوكيات القيادة الخادمة وأثرها في بناء رأس المال الاجتماعي المنظمي: دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الأردنية في العاصمة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Servant Leadership Behaviors on Building Organizational Social Capital: Field Study in the Private Universities in the Capital of Jordan
المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج37, ع3
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	39 - 94
المستخلص:	"تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر سلوكيات ""القيادة الخادمة وأثرها في بناء رأس المال الاجتماعي المنظمي لدى العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية في العاصمة"" ولتحقيق أهداف الدراسة تم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

64

5اختر هذا السجل

المقارنة المرجعية مدخل لتحسين الأداء المؤسسي في المنظمات العامة دراسة تطبيقية على المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 26, ع 7
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	109 - 164
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المقارنة المرجعية في تحسين الأداء المؤسسي في المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على مجتمع الدراسة بلغت (7... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

335

6اختر هذا السجل

رياض الأطفال في محافظات الشمال في المملكة الأردنية الهاشمية الواقع والمشكلات من وجهة نظر المعلمات والمديرات...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة أم درمان الاسلامية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مشكلات رياض الأطفال في الأردن، من وجهة نظر معلمات ومديرات رياض الأطفال وذلك لتطوير أداء المعلمات وتحقيق جودة التعليم في رياض الأطفال. كما تهدف إلى ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

343

7اختر هذا السجل

اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 24, ع 2
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	267 - 308
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر جودة الحياة الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في الشركات الإستخراجية الأردنية (البوتاس العربية، الفوسفات، الأسمنت). ولتحقيق أهداف الدراسة ت... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

190

8اختر هذا السجل

إطار مقترح لقياس وتطوير جدارات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات: دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Suggested Framework for Measuring and Improving Teaching Staff Competencies of the Universities: A Field Study in the Public Jordanian Universities at the Southern Governorates
المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج16, ع4
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	711 - 737
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى توافر الجدارات لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب بغية تطويرها، والأهمية النسبية لتوافر تلك الجدارات لديهم.... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

دور محلل السياسات العامة في المنظمات العامة: دراسة تقييمية تطبيقية في وزارات التربية والتعليم، والصحة، والتنمية الإجتماعية في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Public Policy Analyst in Public Organizations: An Assessed Applied Study in the Ministries of Education, Health and Social Development in Jordan
المؤلف:	الربابعة، فاطمة علي محمد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج16, ع4
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	738 - 767
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل وتقييم الأبعاد الفرعية لدور محلل السياسات العامة (الوظيفة، المنهجية، الأطر الحاكمة لدور المحلل، العقبات) في وزارات التربية والتعليم، والصحة، والتنمية الا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

مدى توافر المرونة التنظيمية وأثرها فى الاداء التنظيمى : دراسة ميدانية فى شركات الهواتف المتنقله العاملة فى المملكة الاردنية الهاشمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Extent Of Organizational Flexibility And Its Effect On Organizational Performance : A Field Study On Cellular Companies Working In The Hashemite Kingdom Of Jordan
المؤلف:	العميريين، طارق محمد
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1345

11اختر هذا السجل

مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن وأثرها فى التخطيط للمسار الوظيفى : دراسة تطبيقية جامعة تبوك فى المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Level Of Availability Of The Balanced Scorecard Activities And Its Impact On Career Planning In Tabuk University - Saudi Arabia
المؤلف:	الفاضلى، ناصر عايد سليمان
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن وأثرها في تخطيط المسار الوظيفي في جامعة تبوك، ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

231

12اختر هذا السجل

الذكاء الاستراتيجي وأثره على فعالية القيادة في منظمات الأعمال الدور الوسيط للإبداع: دراسة تطبيقية على شركات التأمين العاملة في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategic Intelligence and its Impact on the Effectiveness of Leadership in Business Organizations the Mediating Role of Creativity: An Applied Study on the Operating Insurance Companies in Jordan
المؤلف:	حجازين، هاله سليمان عيسى
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر الذكاء الاستراتيجي على فعالية القيادة من خلال الإبداع، في شركات التأمين العاملة في الأردن، من وجهة نظر العاملين في الإدارة العليا والوسطى. اعتمدت الباحثة... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

474

13اختر هذا السجل

استراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها في التميز المنظمي: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategy of Managing Human Resources Diversity and its Impact on Organizational Excellence Field Study on Faculty at Private Universities in Jordan
المؤلف:	الرماضنة، نضال عبدالحافظ عبدالقادر
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر استراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية، وتكون مجتمع الدراسة من الجامعات الخاصة في ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

749

14اختر هذا السجل

جودة الحياة الوظيفية وأثرها على أداء العاملين : دراسة ميدانية على المصارف الإسلامية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Quality of Work Life and its Impact on the Performance of Employees : Field Study on Jordanian Islamic Banks
المؤلف:	الغول، فريد محمد موسي
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى بيان أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في المصارف الإسلامية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في المصارف الإسلامية الأرد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

2775

15اختر هذا السجل

التعاقد الخارجي في إستراتيجية التوظيف وأثره في ذكاء المنظمة : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Outsourcing in Employment Strategy and its Impact on the Organization Intelligence : A Field Study in the Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف:	الطراونة، بتول محمد
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى التعاقد الخارجي في استراتيجية التوظيف، وأثره في ذكاء المنظمة في شركات الاتصالات الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة؛ لغرض جمع البيانات. وت... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

264

16اختر هذا السجل

إستراتيجية التطوير التنظيمي وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي في المصارف التجارية الأردنية في محافظات الجنوب...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Development Strategy and its Impact on Building High Performance Organizations in Jordanian Commercial Banks in the Southern Governorates
المؤلف:	القيسي، بسام فلاح إسماعيل
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجية التطوير التنظيمي في بناء منظمات الأداء العالي في المصارف التجارية الأردنية في محافظات الجنوب. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم تطوير اس... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

161

17اختر هذا السجل

أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Human Resources Policies to Improve Strategic Performance in the General Organization for Social Insurance in Saudi Arabia (GOSI)
المؤلف:	العطوي، أحمد خضر
تاريخ:	2012
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

82

18اختر هذا السجل

ممارسة إدارة الاحتواء العالي وأثرها في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة دائرة الجمارك الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	High Involviment management practices and their impact on the human resources performance Case study Jordanian Customs
المؤلف:	القرالة، محمد عايد سلامه
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في أداء الموارد البشرية في دائرة الجمارك الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام تطوير استبانة لغرض جمع البيانا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

332

19اختر هذا السجل

نظم عمل الأداء العالي وأثرها في تحقيق النجاح الإستراتيجي: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	High Performance Work Systems and their Impact in Achieving Strategic Success: Afield Study in The Independent Jordanian Committions
المؤلف:	العيدي، ابراهيم أحمد سليمان
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نظم عمل الأداء العالي في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الهيئات المستقلة الأردنية. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، تم اختيار المديرين في الإدارات العليا وال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

337

20اختر هذا السجل

أثر الذكاء الاستراتيجي على النجاح الاستراتيجي: دراسة حالة المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Intelligence on Strategic Success: Case Study National Center for Security and Crises Management
المؤلف:	بني ياسين، علي حسين علي
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج5, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	88 - 121
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء الاستراتيجي على النجاح الاستراتيجي ومدى توافر أبعاد الذكاء الاستراتيجي وأبعاد النجاح الاستراتيجي لدى المديرين في الإدارة العليا والوسطى في الم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

261

عدد مرات التحميل

181

عدد مرات التحميل

110

عدد مرات التحميل

64

عدد مرات التحميل

335

عدد مرات التحميل

343

عدد مرات التحميل

190

عدد مرات التحميل

1345

عدد مرات التحميل

231

عدد مرات التحميل

474

عدد مرات التحميل

749

عدد مرات التحميل

2775

عدد مرات التحميل

264

عدد مرات التحميل

161

عدد مرات التحميل

82

عدد مرات التحميل

332

عدد مرات التحميل

337

عدد مرات التحميل

330

دليل المستخدم

دليل الفيديو