| LEADER |
04032nam a2200325 4500 |
| 001 |
1527615 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 605397
|a البحيرات، معاذ مقبول حمدان
|g Albhirat, Muath Maqbool
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات التعويض وأثرها في تميز الأداء المنظمي:
|b دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة في مدينة الحسين بن عبدالله الثاني الصناعية / محافظة الكرك
|
| 246 |
|
|
|a Compensation Strategies and their Effect on Organizational Performance an Applied Study on Industrial Companies Operating In Hussein:
|b Excellence Bin Abdullah Ii Industrial City Karak Governorate
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 147
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0506
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أثر استراتيجيات التعويض في تميز الأداء المنظمي في الشركات الصناعية العاملة في مدينة الحسين بن عبد الله الثاني الصناعية/محافظة الكرك. تم اختيار عينة قصدية بلغ عددها (7) شركات لغرض تطبيق الدراسة من أصل (11) شركة صناعية حسب إحصائية شركة المدن الصناعية الأردنية. وقد كانت وحدة المعاينة والتحليل العاملين في الشركات قيد الدراسة بحيث تم اختيار (170) موظفا وتم توزيع الاستبانات عليهم. قد بلغت نسبة الاستبانات الصالحة للتحليل (152) استبانة وشكلت ما نسبته (89%) قد تم اختبار فرضيات الدراسة من خلال تحليل الانحدار المتعدد باستخدام الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية والإنسانية (SPSS: 22). أظهرت أبرز نتائج الدراسة: أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات التعويض عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) في تميز الأداء المنظمي في الشركات عينة الدراسة، وأن هناك أثر ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات التعويض عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) في التميز القيادي للعاملين في الشركات المبحوثة. وبناء على النتائج التي تم التوصل إليها خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات، من أبرزها: تأكيد أهمية تطبيق الأسس السليمة لاستراتيجيات التعويض ومراجعتها بشكل مستمر من أجل تعزيز جوانبها الإيجابية فتطبيق هذه الاستراتيجيات بموضوعية ودقة يعتبر متطلبا هاما في تعزيز الأداء المنظمي.
|
| 653 |
|
|
|a القطاع الصناعي
|a الشركات الصناعية
|a المدن الصناعية
|a الأداء المنظمي
|a المنظمات المتميزة
|a استراتيجيات التعويض
|
| 700 |
|
|
|a أبو زيد، أحمد ناصر أحمد
|g Abu Zaid, Ahmad Nasser
|e مشرف
|9 62518
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0506-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1127432
|d 1127432
|
