ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرقابة ودورها في تقويم انحراف...>الوصف

الرقابة ودورها في تقويم انحراف الموظف العام: دراسة مقارنة بين النظامين الإداري الوضعي والإسلامي

المصدر: مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للدراسات القانونية
الناشر: جامعة جنوب الوادي - كلية الحقوق بقنا
المؤلف الرئيسي: عبدالعال، صبري جلبي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 101 - 224
ISSN: 2735-5616
رقم MD: 1128971
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القانون الإداري | الرقابة الإدارية | الوظائف العامة | الفقه الإسلامي | القوانين والتشريعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: قارنت الدراسة بين النظامين الإداري الوضعي والإسلامي في الرقابة ودورها في تقويم انحراف الموظف العام. اعتمدت الدراسة على المنهج المقارن القائم على التأصيل والتحليل في التعريف بالموظف العام وطرق توليه الوظائف العامة أبرزها؛ المركز الاجتماعي والتعيين والانتخاب وعمل مسابقات. مطرقة إلى مفهومي الرقابة اللغوي والاصطلاحي والمصطلحات التي تتشابه معه، وتوضيح عناصرها ومقوماتها وخطواتها وأهميتها وصورها المتمثلة في؛ الرقابة السياسية والشعبية والقضائية والإدارية في النظامين الإداري الوضعي والإسلامي. واتضح من تلك المفاهيم اتفاق النظم الوضعية مع الشريعة الإسلامية في الأخذ بمفهوم الرقابة. وجاءت النتائج مؤكدة على؛ أنه بالرغم من أن كلا النظامين الوضعي والإسلامي قد حرص على اختيار أفضل العناصر البشرية لتولي أمر الوظيفة العامة، إلا أن ذلك لم يمنعهما من إقرار نظام للرقابة على أعمال الإدارة يحد من انحراف الموظف العام. واختتمت الدراسة بأهم التوصيات ومنها؛ ضرورة التدقيق في اختيار أعضاء الأجهزة الرقابية، وتبصيرهم بدورهم المهم في ضبط أداء أعضاء الجهاز الإداري، وعقد دورات تدريبية لاطلاعهم على كل جديد في مجال الرقابة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2735-5616

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.