| LEADER |
03088nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1871842 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالعال، صبري جلبي أحمد
|g Abdel Aal, Sabry Galaby Ahmed
|e مؤلف
|9 366743
|
| 245 |
|
|
|a الرقابة ودورها في تقويم انحراف الموظف العام:
|b دراسة مقارنة بين النظامين الإداري الوضعي والإسلامي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جنوب الوادي - كلية الحقوق بقنا
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 101 - 224
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e قارنت الدراسة بين النظامين الإداري الوضعي والإسلامي في الرقابة ودورها في تقويم انحراف الموظف العام. اعتمدت الدراسة على المنهج المقارن القائم على التأصيل والتحليل في التعريف بالموظف العام وطرق توليه الوظائف العامة أبرزها؛ المركز الاجتماعي والتعيين والانتخاب وعمل مسابقات. مطرقة إلى مفهومي الرقابة اللغوي والاصطلاحي والمصطلحات التي تتشابه معه، وتوضيح عناصرها ومقوماتها وخطواتها وأهميتها وصورها المتمثلة في؛ الرقابة السياسية والشعبية والقضائية والإدارية في النظامين الإداري الوضعي والإسلامي. واتضح من تلك المفاهيم اتفاق النظم الوضعية مع الشريعة الإسلامية في الأخذ بمفهوم الرقابة. وجاءت النتائج مؤكدة على؛ أنه بالرغم من أن كلا النظامين الوضعي والإسلامي قد حرص على اختيار أفضل العناصر البشرية لتولي أمر الوظيفة العامة، إلا أن ذلك لم يمنعهما من إقرار نظام للرقابة على أعمال الإدارة يحد من انحراف الموظف العام. واختتمت الدراسة بأهم التوصيات ومنها؛ ضرورة التدقيق في اختيار أعضاء الأجهزة الرقابية، وتبصيرهم بدورهم المهم في ضبط أداء أعضاء الجهاز الإداري، وعقد دورات تدريبية لاطلاعهم على كل جديد في مجال الرقابة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a القانون الإداري
|a الرقابة الإدارية
|a الوظائف العامة
|a الفقه الإسلامي
|a القوانين والتشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 002
|f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Ǧanūb Al-Wadī Al-Dawliyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Qānūniyyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 1921
|s مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للدراسات القانونية
|t South Valley Journal of Legal Studies
|v 000
|x 2735-5616
|
| 856 |
|
|
|u 1921-000-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1128971
|d 1128971
|
