| LEADER |
04902nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1872109 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 606332
|a Murjia, Abdulaziz Jabur
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الوقت وأثره على أداء الموارد البشرية من منظور إسلامي
|
| 246 |
|
|
|a Time Management and its Impact on Human Resource Performance from an Islamic Perspective
|
| 260 |
|
|
|b عبدالفتاح محمود ادريس
|c 2020
|g ديسمبر
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 123 - 154
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر وجهة النظر الإسلامية في إدارة الوقت على معدل أداء الموارد البشرية في شركة الجوف للتقنية النفطية في ليبيا. إضافة إلى ذلك تهدف الدراسة لمعرفة واستكشاف تأثير العوامل: صياغة الأهداف والأولويات والإدارة الذاتية والإدارة بالتفويض والتحكم المدرك للوقت على معدل أداء الموارد البشرية في شركة الجوف للتقنية النفطية. كم تم استعراض نموذج الدراسة التي تم استخلاصه من الأدبيات والدراسات السابقة وكذلك صياغة فرضيات الدراسة الرئيسية والفرعية. كما تناولت هذه الدراسة الجانب النظري لمفهوم وأهمية إدارة الوقت وأنواعه واستراتيجية وأساليب إدارته وكذلك أهمية إدارة الوقت من منظور إسلامي كما ورد في القرآن الكريم والسنة النبوية المطهرة. كما استعرضت الدراسة أهمية عوامل ومتغيرات إدارة الوقت المؤثرة في أداء الموارد البشرية ممثلة بصياغة الأهداف والأولويات والإدارة الذاتية والإدارة بالتفويض والتحكم المدرك للوقت. وأيضا تم استعراض الدراسة الدراسات السابقة التي أشارت بشكل واضح إلى العلاقة بين إدارة الوقت ومعدل أداء الموارد البشرية، وتناولت الدراسة أيضا القطاع النفطي في ليبيا ومهام وأهمية شركة الجوف للتقنية النفطية (مجتمع الدراسة) في مساهمتها في الاقتصاد الليبي.
|
| 520 |
|
|
|b Time management and its impact on human resource performance from an Islamic perspective This study aims to demonstrate the impact of the Islamic view of time management on the rate of human resources performance in Al-Jouf Oil Technology Company in Libya. Besides, the study aims to recognise and explore the impact of factors; the formulation of goals and priorities, self-management, management with a delegation, and time-aware control, on the performance rate of human resources in Al Jouf Oil Technology Company. As well, the study model that was extracted from literature, previous studies, and formulation of the hypotheses of the main and subsidiary study, was reviewed. This study dealt with the theoretical aspect of the concept and importance of time management, its types, strategy and methods of management, as well as the importance of time management from an Islamic perspective as mentioned in the Holy Quran and the Sunnah of the Prophet. Besides, the study also reviewed the importance of time management factors and variables affecting the performance of human resources. They are represented by formulating goals and priorities, self management, management by delegating, and perceptive control of time. The study also reviewed previous studies that indicated the relationship between time management and the rate of human resource performance. The study also dealt with the oil sector in Libya and the tasks and importance of Al-Jouf Petroleum Technology Company (the case study) in its contribution to the Libyan economy.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات
|a الموارد البشرية
|a إدارة الوقت
|a الإدارة الإسلامية
|a شركة الجوف للتقنية النفطية
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الوقت
|a الموارد البشرية
|a أداء العاملين
|a المنظور الإسلامي
|
| 700 |
|
|
|a Lubis, Asamuliadi
|e Co-Author
|9 606335
|
| 700 |
|
|
|9 606336
|a Balwi, Mohd Abdul Wahab Fatoni Mohd
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 005
|e Journal of bhoth and shareia studies
|f Maġallaẗ Al-Buḥūṯ wa Al-Dirasāt Al-Šarʿiyyẗ
|l 112
|m مج10, ع112
|o 1032
|s مجلة البحوث والدراسات الشرعية
|v 010
|x 2090-9993
|
| 856 |
|
|
|u 1032-010-112-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1129257
|d 1129257
|
