إدارة الموارد البشرية وتحديات الألفية الثالثة
| المصدر: | مجلة الباحث الاجتماعي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع |
| المؤلف الرئيسي: | رقيق، هيام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 393 - 402 |
| ISSN: |
1112-2838 |
| رقم MD: | 1129580 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المتغيرات البيئية | التحديات | الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
| المستخلص: |
تعمل إدارة الموارد البشرية في ظل بيئة دؤوبة الحركة، كثيرة التغير وبالغة التعقيد والغموض، وقد تأثرت ممارساتها بالمتغيرات البيئية من حولها أيما تأثر، كما فرضت عليها التزامات ومسؤوليات جديدة نجمت عن التحديات الكثيرة التي تترصدها. وسنتناول في هذا المقال أهم هذه التحديات التي طبعت أهدافها ووظائفها بطابع خاص. La DRH se meut dans un environnement en pleine gestation et en continuelle mutation; un environnement caractérisé par une complexité et une opacité sans égales. Ses pratiques ont été affectées par les conjonctures environnementales, lui octroyant de nouveaux engagements et de nouvelles responsabilités pour lui permettre de faire face aux nouveaux défis qui la menacent, défis que nous allons évoqués dans cet article. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-2838 |
عناصر مشابهة
-
القيادي والإنتاجية في الألفية الثالثة رؤية مستقبلية
بواسطة: أخضر، فايزة بنت محمد بن حسن منشور: (2001) -
إستراتیجیة التنمیة المستدامة في الجزائر بین فعالیة الجهود والاستجابة لأهداف الألفیة الثالثة
بواسطة: كافي، فریدة منشور: (2017) -
علامات واجبة على الطريق
بواسطة: مصطفى، محمد كمال منشور: (2017) -
دور الإدارة الإستراتيجية فى تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة ماليزيا
بواسطة: التوم، ماجدولين حسين منشور: (2017) -
أثر سياسات توطين الوظائف في تنمية الموارد البشرية : على قطاع الأعمال السعودي في الفترة ما بين (2007 - 2012)
بواسطة: سعيد، أنعام يوسف محمد منشور: (2015)
