ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة الموارد البشرية وتحديات الألفية الثالثة

المصدر: مجلة الباحث الاجتماعي
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: رقيق، هيام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 393 - 402
ISSN: 1112-2838
رقم MD: 1129580
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المتغيرات البيئية | التحديات | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
LEADER 02015nam a22002297a 4500
001 1872433
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a رقيق، هيام  |e مؤلف  |9 606498 
245 |a إدارة الموارد البشرية وتحديات الألفية الثالثة 
260 |b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع  |c 2017 
300 |a 393 - 402 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تعمل إدارة الموارد البشرية في ظل بيئة دؤوبة الحركة، كثيرة التغير وبالغة التعقيد والغموض، وقد تأثرت ممارساتها بالمتغيرات البيئية من حولها أيما تأثر، كما فرضت عليها التزامات ومسؤوليات جديدة نجمت عن التحديات الكثيرة التي تترصدها. وسنتناول في هذا المقال أهم هذه التحديات التي طبعت أهدافها ووظائفها بطابع خاص. 
520 |d La DRH se meut dans un environnement en pleine gestation et en continuelle mutation; un environnement caractérisé par une complexité et une opacité sans égales. Ses pratiques ont été affectées par les conjonctures environnementales, lui octroyant de nouveaux engagements et de nouvelles responsabilités pour lui permettre de faire face aux nouveaux défis qui la menacent, défis que nous allons évoqués dans cet article. 
653 |a التنمية البشرية  |a النظام الإداري  |a الموارد البشرية  |a المتغيرات البيئية 
692 |a المتغيرات البيئية  |a التحديات  |a الموارد البشرية 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |c 034  |e Albahith Al ijtima’i  |l 013  |m ع13  |o 2271  |s مجلة الباحث الاجتماعي  |v 000  |x 1112-2838 
856 |u 2271-000-013-034.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1129580  |d 1129580