ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة التبادلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة مأدبا من وجهة نظر مساعدي المديرين والمعلمين

العنوان بلغة أخرى: Interchangeable Leadership and its Relation to Job Performance for Secondary School Principals in Madaba Governorate from the Principals Assistants’ and Teachers’ points of View
المؤلف الرئيسي: السليمات، محمد عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Soulemat, Mohammed Abdullah
مؤلفين آخرين: حسونة، أسامة عادل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 99
رقم MD: 1129701
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

288

حفظ في:
LEADER 04292nam a2200337 4500
001 1527976
041 |a ara 
100 |a السليمات، محمد عبدالله  |g Al-Soulemat, Mohammed Abdullah  |e مؤلف  |9 605470 
245 |a القيادة التبادلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة مأدبا من وجهة نظر مساعدي المديرين والمعلمين 
246 |a Interchangeable Leadership and its Relation to Job Performance for Secondary School Principals in Madaba Governorate from the Principals Assistants’ and Teachers’ points of View 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 99 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0504 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة مأدبا للقيادة التبادلية ومستوى الأداء الوظيفي لديهم من وجهة نظر مساعدي المديرين والمعلمين، والعلاقة الارتباطية بينهما. تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (55) مساعدا ومساعدة و(302) معلما ومعلمة في المدارس الحكومية الثانوية للواء قصبة مأدبا ولواء ذيبان في محافظة مأدبا، تم اختيارهم بالطريقة القصدية والعشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة طور الباحث استبانتين، تضمنت الأولى: فقرات القيادة التبادلية وتضمنت (29) فقرة، موزعة على ثلاثة مجالات هي: المكافأة المشروطة والعقوبة المشروطة والإدارة بالاستثناء، والثانية فقرات الأداء الوظيفي وتضمنت (21) فقرة، وأظهرت النتائج أن درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة مأدبا للقيادة التبادلية ومستوى الأداء الوظيفي لديهم كان متوسطا، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد عينة الدراسة حول درجة ممارسة القيادة التبادلية ومستوى الأداء الوظيفي لدى المديرين تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور، ولمتغير المسمى الوظيفي لصالح المساعدين، ولمتغير المؤهل العلمي لصالح دراسات عليا، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخدمة، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية قوية ودالة إحصائيا بين درجة ممارسة القيادة التبادلية والأداء الوظيفي. وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة توصيات عدة من أهمها: وضع تصور واضح لدى مديري المدارس عن نمط القيادة التبادلية القائم على تبادل الثواب والعقاب مقابل العمل. 
653 |a القيادة التبادلية  |a الأداء الوظيفي  |a المدارس الثانوية  |a الإدارة المدرسية 
700 |a حسونة، أسامة عادل  |g Hasouneh, Osamah Adel  |e مشرف  |9 388736 
856 |u 9802-015-004-0504-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-004-0504-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-004-0504-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-004-0504-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-004-0504-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0504-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0504-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0504-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0504-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0504-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-004-0504-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1129701  |d 1129701 

عناصر مشابهة