Le Climat Organisationnel dans un Établissement de Santé Marocain
| المصدر: | أبحاث معرفية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سيدى محمد بن عبدالله - كلية الآداب والعلوم الإنسانية - مختبر العلوم المعرفية |
| المؤلف الرئيسي: | Asbayo, Fatima (Author) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 3 - 23 |
| ISSN: |
2336-0364 |
| رقم MD: | 1130883 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
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3
| المستخلص: |
Le climat d'une organisation est déterminé en majeure partie par plusieurs déterminants, ainsi, les informations concernant le climat qui règne pourront servir à montrer les liens qui peuvent exister entre le climat organisationnel et d'autres dimensions organisationnelles. L'objectif de cette recherche est de décrire le climat organisationnel et le type prédominant au niveau de l'établissement de santé Marocain cible. Le résultat indique que le type du climat «règle» qui règne est basé sur la performance et le perfectionnement dans les tâches exécutées alors que les climats «soutien» et «innovation» sont des composantes faibles. |
|---|---|
| ISSN: |
2336-0364 |
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