أثر الاختلافات الثقافية داخل المنظمات متعددة الجنسيات على قدرة العاملين على الاتصال
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، بهاء محمد زكي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 655 - 729 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 113185 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الجنسية والموطن على الشركة متعددة الجنسية
بواسطة: النور، آدم أبكر صافي منشور: (2005) -
الاختلافات الثقافية فى نقل المعرفة الخاصة بالمنظمات عبر الحدود : إطار عمل واحد
بواسطة: باجت، رابى منشور: (2003) -
أهمية فهم الاختلافات الثقافية في بيئة العمل
بواسطة: السالم، عبدالله بن عبدالكريم بن أحمد منشور: (2009) -
أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات
بواسطة: فكري، جمانة فاروق منشور: (2022) -
أثر العوامل الثقافية على إدارة الشركات الدولية
بواسطة: منصور، محمد بسطامي منشور: (1978)
