تأثير الانتماء التنظيمي و الاحتراق الوظيفي في السلوكيات الانسحابية : دراسة ميدانية على شركات القطاع العام للبترول
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، سالي سيد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 474 - 512 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 113201 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
289
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر الاندماج على المناخ التنظيمي للشركات : دراسة ميدانية بقطاع الأعمال العام
بواسطة: خطاب، عايدة سيد منشور: (1994) -
العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية
بواسطة: الدعيج، حمد صالح منشور: (1998) -
الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدي العاملين بحمامات السباحة بمحافظات شمال الصعيد
بواسطة: عبدالعزيز، محمد فوزي منشور: (2012) -
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
دور إدارة الموارد البشرية في بناء ودعم الثقافة التنظيمية : نموذج مقترح : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة المقاولون العرب (عثمان أحمد عثمان وشركاه)
بواسطة: جاد الرب، سيد محمد منشور: (1997)
