العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، راشد شبيب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العويهان، عبدالله خالد (م. مشارك م. مشارك م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 193 - 235 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 113153 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الرضا الوظيفي
| الكويت
| النظم الادارية
| التنظيم الاداري
| الولاء التنظيمي
| الانتماء
| العدالة التنظيمية
| الذكور
| الاناث
| فئات العمر
| الوظائف
| ضغوط العمل
| الترقيات
| تقويم الأداء
| الأجور
| الحوافز
| السلوك الاداري
| القوى العاملة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
690310 800178 |
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (2004) -
تأثير عدالة الإجراءات وعدالة التوزيع وعلاقات العمل والعوامل الشخصية على الشعور بالولاء التنظيمي للموظفين في الوزارات الخدمية في دولة الكويت
بواسطة: القريوني، محمد قاسم منشور: (2009) -
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية
بواسطة: الدعيج، حمد صالح منشور: (1998) -
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011)
