| LEADER |
03386nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1876097 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a قرين، ربيع
|g Grine, Rabie
|e مؤلف
|9 379698
|
| 245 |
|
|
|a واقع إدارة الموارد البشرية الحديثة:
|b دراسة حالة الجزائر وعينة من الدول
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Modern Human Resource Management:
|b Case Study of Algeria and a Sample of Countries
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 465 - 476
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التطرق إلى واقع إدارة الموارد البشرية الحديثة في الجزائر وعينة من الدول المختلفة، حيث أن إدارة الموارد البشرية أصبحت في الوقت الحالي تشكل جزء أساسي في المؤسسات ومنظمات الأعمال فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف واحد وأصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمؤسسة وكذا ربحيتها، إلا أن واقع تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الوطنية الجزائرية لا يزال في مرحلة إدارة الأفراد، بالمقارنة مع بعض الدول المتطورة، وهو ما يحتم على المؤسسات ومنظمات الأعمال في الجزائر الاستفادة من تجارب هذه الدول من أجل تغيير هذا المفهوم، والاقتناع بالدور الهام الذي تلعبه في الإطار الكلي للمؤسسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at addressing the reality of modern human resource management in Algeria and a sample of different countries. Human resources management is now an integral part of the institutions and business organizations. It has developed and expanded into a full human resource management instead of one employee. But the reality of human resources management in the Algerian national institutions is still in the stage of managing individuals, as compared to some developed countries, which necessitates the institutions and business organizations in Algeria to benefit from the experiences of these countries in order to change this Understanding, and conviction of the important role it plays in the overall framework of the institution.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التنافس المؤسسى
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الأفراد
|a إدارة الموارد البشرية الحديثة
|a منظمات الأعمال
|a استراتيجيات دولية في إدارة الموارد البشرية
|b Personnel Management
|b Modern Human Resource Management
|b Business Organizations
|b International Strategies in Human Resource Management
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 028
|e Journal of the Economics of Finance and Business
|f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl
|l 002
|m مج5, ع2
|o 1985
|s مجلة اقتصاد المال والأعمال
|v 005
|x 2543-3660
|
| 700 |
|
|
|a كروش، صلاح الدين
|g Karroush, Salahuldin
|e م. مشارك
|9 298123
|
| 856 |
|
|
|u 1985-005-002-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1132875
|d 1132875
|
