ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الطبيعة القانونية لعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية

المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: الهواري، عبدالعزيز (مؤلف)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 13 - 30
رقم MD: 1133668
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى التعرف على الطبيعية القانونية لعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية. وقسم البحث إلى مطلبين، عرض الأول محاولة التأصيل لتنظيم الوظيفة العمومية الدولية، واشتمل على ثلاثة فقرات وهم مراحل تطور الوظيفة العمومية الدولية، وماهية الموظف العمومي الدولي؛ وفيه (التعريف الفقهي للموظف الدولي، وتعريف الموظف الدولي على ضوء اجتهاد القضاء الإداري الدولي)، وسمات الموظف العمومي الدولي؛ وفيه (ضرورة الاستناد على تصرف قانوني لإنشاء الوظيفة العمومية الدولية، والولاء للمنظمة والسعي لتحقيق المصلحة المشتركة وانعدام أيه صلة للموظف الدولي بالنظام الإداري لدولة بعينها، والاستمرارية في الوظيفة الدولية وتكريس الأمن للموظف الدولي). واستعرض الثاني الطبيعية القانونية للوظيفة العامة الدولية أو في تكييف علاقة الموظف الدولي بالمنظمة، واشتمل على فقرتين وهما محاولة تمييز الموظف الدولي عن بعض الفئات القريبة؛ وفيه (تمييز الموظف الدولي عن ممثلي الدول الأعضاء في المنظمة الدولية، والتفريق بين الموظف الدولي والمستخدم الدولي)، والتكييف القانوني لعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة؛ وفيه (علاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية علاقة تعاقدية ومؤسسة على مبدأ العقد شريعة المتعاقدين، وخضوع الموظف الدولي بالمنظمة الدولية للوائح تنظيمية، والعلاقات الوظيفية بين الموظف الدولي والمنظمة الدولية تنظيمية وتعاقدية). واختتم البحث بالإشارة إلى موضوع الطبيعية القانونية لعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية وتزايد دور المنظمات الدولية وعدد الموظفين الدوليين العاملين بها اقتضى ضرورة وضع إطار قانوني خاص ينظم طبيعة العلاقة بين المنظمات والموظفين الدوليين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"