المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للوقوف على واقع التنمية المهنية لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعات شمال المملكة العربية السعودية، وتطوير برنامج تدريبي بناء على معايير الجودة، وتكونت عينة الدراسة من (833) من أعضاء هيئة التدريس في جامعات شمال المملكة العربية السعودية للعام الجامعي (2014/2015)، ولتحليل بيانات الدراسة، استخدمت المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل الباين الأحادي، واختبار شيفيه للمقارنات البعدية، واختبار (ت)، وأظهرت النتائج أن واقع التنمية المهنية في جامعات شمال المملكة العربية السعودية متوسطا، كما أظهرت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس في جامعات شمال المملكة تبعا لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة، والتخصص الأكاديمي، كما أظهرت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس في جامعات شمال المملكة تبعا للمؤهل العملي وكان لصالح حملة درجة الماجستير. وتوصلت الدراسة إلى بناء برنامج تدريبي لأعضاء هيئة التدريس بناء على معايير الجودة الشاملة وأوصت باعتماده.
|