ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اختبار العوامل المؤثرة في قياد...>الوصف

اختبار العوامل المؤثرة في قيادة التغيير على تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الإنتاجية العمومية الجزائية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Test Factors Influencing Change Leadership on the Application of Total Quality Management in the Algerian Public Productive Enterprises A Field Study
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: علماوي، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almaoui, Ahmed
مؤلفين آخرين: أولاد حيمودة، عبداللطيف , طويطي، مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 41 - 54
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 1134916
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قيادات التغيير | الجودة الشاملة | المؤسسات الإنتاجية | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة إلى إبراز العوامل المؤثرة في قياد التغيير وهي التمكين والتحفيز والدافعية والتدريب والتعليم في تطبيق ادارة الجودة الشاملة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لإبراز المفاهيم المتعلقة متغيرات الدراسة وتحليلها في الجانب النظري، أما في جانب الدراسة الميدانية تمت على عينة من المؤسسات الانتاجية العمومية الجزائرية، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، واستعمال نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى الجزئية باستخدام برنامج Smart PLS، وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه يوجد تأثير لعامل التمكين والتحفيز والدافعية على تطبيق ادارة الجودة الشاملة في المؤسسات الإنتاجية العمومية محل الدراسة بينما عامل التدريب والتعليم لم يكن له تأثر.

The study aims to highlight the influencing factors in change leadership they are empowerment, incentive and motivation, training and education in implementing total quality management, Has been relying on the descriptive analytical approach to highlight the concepts related to the study variables and analyzed in the theoretical side, As for the field study side it was carried out on a sample of Algerian public production enterprises. The questionnaire was used as a tool for collecting study data. And the use of partial least squares structural equations modeling with Smart PLS, This study finds that there is an effect of empowering factor, incentive and motivation On the application of total quality management in the public productive institutions under study While the factor of training and education had no effect.
ISSN: 5302-2392

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.