ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عملية الإبداع و الإبتكار و دور...>الوصف

عملية الإبداع و الإبتكار و دورها في تحسين أداء العمل في المنظمة : دراسة ميدانية على الوحدة الإقتصادية للمطاحن في اللاذقية

المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: شيخ ديب، صلاح محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shiekh Deeb, Salah
مؤلفين آخرين: فتيتي، ديانا (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 32, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 125 - 145
رقم MD: 113517
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقويم الأداء | الإبداع | الإبتكار | القوى العاملة | الشركات | الرضا الوظيفي | الأجور | الوحدة الإقتصادية للمطاحن | سوريا | اللاذقية | الفروق الفردية | علم النفس الإداري | تنمية القدرات | مديرو الشركات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

187

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث دراسة عملية الإبداع والابتكار ودورها في تحسين أداء المنظمة، حيث يعد الإبداع من المتغيرات المؤثرة في قدرة المنظمة على النمو والاستمرار، وذلك في ظل اتساع المنظمات في أنشطتها وعملياتها رغبة منها في تقديم خدمات أفضل لعملائها، خاصة في ظل العولمة والتنافس وأساليب العمل التقليدية وفي ظل بيئة لا تشجع على الإبداع، بل تعيق أي تطوير وتغيير وسلوك إبداعي. وقد توصل الباحث من خلال هذا البحث، واختبار فروض البحث إلى أنه هناك علاقة بين عملية الإبداع والابتكار، وبين نظام الأجور والحوافز المادية والمعنوية في الشركة محل الدراسة، من خص ضرورة توافر المتطلبات الأساسية لعملية الإبداع والابتكار وربطها بنظام مناسب للأجور والحوافز، وهناك علاقة بين عملية الإبداع والابتكار وبين درجة الرضا عن العمل لدى المديرين في الشركة محل الدراسة، وهناك علاقة بين عملية الإبداع والابتكار في الشركة محل الدراسة ووجود بعض المعوقات الداخلية والخارجية لذلك التي قد تحد من تطوير عملية الإبداع والابتكار في الشركة.

This research deals with a practical study of creativity and innovation and their role in improving the performance of the organization in the light of the organizations expansion in their activities and operations , especially in the light of globalization , competition and the traditional methods of work . The researcher, has discovered a relation between the operation of creativity and innovation and the system of wages and material and moral incentives in the company , the place of study . There is also a relation between the operation of creation and innovation and degree of sat is faction with work on the part of managers in the company , place study , and there is a relation between it and the existence of some international and external fundamentals for this .

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.