| LEADER |
02718nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1879797 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a العريفي، آمال سالم
|e مؤلف
|9 610114
|
| 245 |
|
|
|a الإضراب عن العمل في التشريع الليبي:
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية القانون بالخمس
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 277 - 288
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e قارنت الدراسة بين الإضراب عن العمل في التشريع الليبي والأنظمة الأخرى. تطلب العرض المنهجي للدراسة تقسيمه إلى مبحثين، عرض المبحث الأول التنظيم القانوني للإضراب في التشريع الليبي والمقارن وجاء به ثلاثة مطالب وهي تعريف الإضراب تشريعاً، تعريف الإضراب فقهاً وقضاءً، عناصر الإضراب وتنقسم لعناصر مادية ومعنوية. وناقش المبحث الثاني الآثار المترتبة على الإضراب والتمييز بينه وبين الأنظمة المقاربة له وبه مطلبين هما الآثار الإدارية والقانونية، التمييز بينه وبين الاستيداع، والاستقالة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن على المشرع الليبي وأجهزة الإدارة المختلفة أن تدرك أن الإضراب حق مكفول للموظف بشرط عدم المساس بهيبة الدولة وأجهزتها الإدارية وعلى الليبيين أن يدركوا أن الاعتصام وما يصاحبه من وقف للخدمة وعجز لأجهزة الدولة لا تصب في مصلحة ليبيا وما حصل داخل المرافق العامة من اعتصامات ومطالبة بحقوق مشروعة يجب أن يكون جزئي ولا يمس مصالح الناس. وأوصت الدراسة بأن الإضراب وسيلة قانونية وحق من حقوق الموظفين يجب أن يقررها الدستور على أن القانون يبين شروطه وإجراءاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الإضرابات العمالية
|a قانون العمل
|a القوانين والتشريعات
|a ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|4 القانون
|6 Islamic Jurisprudence
|6 Law
|c 014
|l 002
|m ع2
|o 1569
|s مجلة العلوم الشرعية والقانونية
|t Journal of Sharia and Legal Sciences
|v 019
|
| 856 |
|
|
|u 1569-019-002-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1136793
|d 1136793
|
