إدارة الأداء: دروس مستقاة: إدارة الجودة الشاملة وادارة الموارد البشرية
| المصدر: | الموسوعة العربية للتعلم الإلكتروني |
|---|---|
| الناشر: | جمعیة التنمیة التکنولوجیة والبشریة |
| المؤلف الرئيسي: | حسين، خالد بن سامي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع21 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 1 - 10 |
| ISSN: |
1687-5796 |
| رقم MD: | 1140990 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
197
| ISSN: |
1687-5796 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسات الموارد البشرية وأثرها على أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية عن طريق نمذجة المعادلة البنائية
بواسطة: الوكيل، خالد بن محمد السيد منشور: (2020) -
آليات التحسين المستمر لأداء عمل وحدات الجودة بجامعة الملك خالد في ضوء نموذج "Baldrige" الأمريكي للجودة
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن سعيد محمد الهاجري منشور: (2017) -
دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين جودة أداء العاملين بمديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة
بواسطة: بن البار، موسى منشور: (2021) -
العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة ومجالات الموارد البشرية وأثرها على الأداء : " دراسة ميدانية في القطاع الهندسي الأردني "
بواسطة: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح منشور: (2002) -
أثر وفاعلية عملية الهندرة علي أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد
بواسطة: تلكو، مصطفى محمد منشور: (2020)
