Contribution of Strategic Renewal to Strengthening Human Resources Management Practices
| المصدر: | مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | Youb, Amel (Author) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 1 - 12 |
| DOI: |
10.36540/1914-010-002-030 |
| ISSN: |
2335-1039 |
| رقم MD: | 1141487 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Strategic Renewal | Human Resources Management Practices | Human Talent
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| LEADER | 01900nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1884445 | ||
| 024 | |3 10.36540/1914-010-002-030 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 582484 |a Youb, Amel |e Author | ||
| 245 | |a Contribution of Strategic Renewal to Strengthening Human Resources Management Practices | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية |c 2021 |g جوان |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 12 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Strategic renewal represents a new management philosophy aimed at modernizing the Organization's business model so as to ensure an effective and sustained transformation of the Organization towards innovation to create opportunities, explore new capabilities and invest existing capacities to overcome long-term environmental risks. The function of human resources management has also become a source of excellence through its multiple practices, seeking to improve the effectiveness of the Organization by supporting human resources attractions, conservation, development, performance evaluation and compensation with a view to strengthening institutional performance. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a التخطيط الاستراتيجي |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |b Strategic Renewal |b Human Resources Management Practices |b Human Talent | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Law |c 030 |e Al-Ijtihad Journal on Legal and Economic Studies |f Mağallaẗ al-iğtihād li-l-dirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ |l 002 |m مج10, ع2 |o 1914 |s مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |v 010 |x 2335-1039 | ||
| 856 | |u 1914-010-002-030.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1141487 |d 1141487 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Person- Job Fit: The Mediating Role of Human Resources Agility at Jordanian Airlines Companies
بواسطة: Al-Nawasrah, Maher منشور: (2021) -
Managing the Communication of Organizations' Crises to Media
بواسطة: Youb, Amel منشور: (2021) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
Factors Driving Technological Change and Its Impact on Human Resources Diversity Management Practices - Test of The Mediator Role For Strategic Renewal : An Exploratory Study In A Selected Sample of Multicultural Companies In Jordan
بواسطة: مسعد، قيس منشور: (2016) -
The Management of Human Resources between Ethics and Practice
بواسطة: Akrout, Zied منشور: (2022)
