| LEADER |
03581nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1530967 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 612642
|a صوفان، علي مصطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Practices of Electronic Human Resources Management on the Job Engagement among the Employees of the Jordanian Telecommunications Corporations
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 65
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1018
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية، حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، فتكون مجتمع الدراسة من العاملين في أقسام الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية والبالغ عددهم (١٥٠) موظف وموظفة، إذ بلغت عينة الدراسة (٥٥) موظف وموظفة في أقسام الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية، وبعد إجراء التحليل الإحصائي المناسب توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن هناك مستوى متوسط من ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) لممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الارتباط الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية، وذلك يوصي الباحث شركات الاتصالات توفير أكبر قدر من متطلبات ومكونات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية لتأدية وتطوير وظائفها وذلك بالتعاقد مع الشركات صاحبه الاختصاص بهذا المجال بتوفير الأجهزة والحواسيب وبرمجياتها مما يزيد من كفاءتها.
|
| 653 |
|
|
|a شركات الاتصالات
|a الموارد البشرية
|a الإدارة الإلكترونية
|a الأداء الوظيفي
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a العواودة، وليد مجلي
|g Al-Awawdeh, Waleed Mjalli
|e مشرف
|9 148874
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1018-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1141633
|d 1141633
|
