ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) Practices on Business Performance in Jordanian Telecommunications Sector : The Employees Perspective
المؤلف الرئيسي: خشمان، أيسر محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khashman, Aysar Mohammed Ali
مؤلفين آخرين: الريالات، هارون عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 205
رقم MD: 864526
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

390

حفظ في: