العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) Practices on Business Performance in Jordanian Telecommunications Sector : The Employees Perspective |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | خشمان، أيسر محمد علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khashman, Aysar Mohammed Ali |
مؤلفين آخرين: | الريالات، هارون عبدالله (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 205 |
رقم MD: | 864526 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |