علاقة العمل الدولية
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
| المؤلف الرئيسي: | الشيخ، بوسماحة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 15 - 33 |
| ISSN: |
2437-1157 |
| رقم MD: | 1142589 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
سعت الورقة لبيان علاقة العمل الدولية. كشفت عن العلاقة الدولية فيجب فيها أن تنطوي على عنصر أجنبي أيما كان هذا العنصر، فيكفي أن يكون أحد طرفي العلاقة متمتعا بجنسية أجنبية أو متوطنا في الخارج أو أبرم العقد في دولة أجنبية، أو كان من المقرر أن ينفذ في الخارج كي يعتد بدولية العلاقة، ونظرا لعدم وجود فكرة موحدة كأساس يمكن أن يسبغ على العلاقات الخاصة ذات الطابع الدولي، واختلف الفقه في المعايير التي اتخذها أساسا لتعريف العلاقة الدولية، وعلى العموم اختلف الفقه في ذلك بين المعايير القانونية والمعايير الاقتصادية للعقد الدولي. ورصدت المعيار القانوني للعلاقة الدولية، ولوحظ اختلاف الفقه التقليدي والفقه الحديث حول مفهوم العنصر الأجنبي الذي يسبغ العلاقة طابعها الدولي، وهنا يكتفي الفقه التقليدي بمفهوم موسع للعنصر الأجنبي، يرى الفقه الحديث أن مفهوم العنصر الأجنبي الذي يسبغ على العلاقة طابعها الدولي يتصف بالمرونة، ويتسم المعيار القانوني بالجمود، ويشير الفقه في هذا الصدد إلى أن الجنسية الأجنبية للمتعاقد لا تعد عنصرا مؤثرا في العقود التجارية وعقود المعاملات المالية بصفة عامة. وأوضح المعيار الاقتصادي للعلاقة الدولية، المعيار المزدوج للعلاقة الدولية، وتجدر الإشارة إلى أن الاتفاقية الأوروبية للتحكيم التجاري الدولي المبرمة في (جونيف 1961) والتي جمعت بين المعيار الاقتصادي لدولية العقد المرتبط بمصالح التجارة الدولية والمعيار القانوني. وأكدت على المعيار المختار للعلاقة الدولية. واختتمت الورقة بإبراز العلاقة الدولية يجب أن تنطوي على عنصر أجنبي أيما كان هذا العنصر. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
2437-1157 |
عناصر مشابهة
-
الولاء في عقد العمل الفردي في القانون الفرنسي
بواسطة: النيداني، ياسر محمد منشور: (2022) -
التحرش المعنوي بالعمال كسلاح استراتيجي يمهد لإنهاء علاقة العمل بأقل التكاليف
بواسطة: مامونى، فاطمة الزهراء منشور: (2021) -
مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل
بواسطة: مزيان، جمال منشور: (2017) -
الوضع القانون الإداري للأجانب في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
بواسطة: الشيخ، بوسماحة منشور: (2010) -
تحقيق التوازن العقدي في علاقات العمل في ظل جائحة كورونا
بواسطة: المومني، بشار طلال أحمد منشور: (2023)
