ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة القيم التنظيمية بالرضا ا...>الوصف

علاقة القيم التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى أخصائي الأنشطة الترويحية بإدارات رعاية شباب جامعة أسيوط

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، إبراهيم حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Ibrahim Hussein
المجلد/العدد: ع 29, ج 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 159 - 196
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 114266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مصر | القيم التنظيمية | الرضا الوظيفي | التعليم الجامعي | الجامعات والكليات | جامعة أسيوط | النشاط الطلابي | رعاية الشباب | الإدارة العليا | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

188

حفظ في:
المستخلص: في ضوء تفسير ومناقشة النتائج ومن خلال الإجابة على تساؤلات البحث توصل الباحث إلى: 1- أكثر القيم التنظيمية شيوعا برعاية الشباب هي قيم الاهتمام بالتفاصيل وقيم التوجه بالأفراد، وأقلها قيم التعويض العادل. 2- أكثر مظاهر الرضا الوظيفي لدي أخصائي الأنشطة الترويحية برعاية الشباب هي الرضا عن زملاء العمل وأقلهم الرضا عن الراتب. 3- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين القيم التنظيمية والرضا الوظيفي لدى أخصائي الأنشطة الترويحية برعاية الشباب.
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.