ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد...>الوصف

مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل

العنوان بلغة أخرى: The Principle of Non-Discrimination In Employment against Women in rhe Labor Code
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: داود، رقية أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 9 - 24
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142761
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
مبدأ عدم التمييز | حقوق المرأة | قانون العمل | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة | التشغيل | التمييز | المساواة | الحماية | Women | Labor Market | Discrimination | Equality | Protection
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: لقد شهدت العقود الماضية اهتماما خاصا بالمرأة على المستوى الدولي وكذا الوطني، نتيجة زيادة الوعي بأهميتها كشريك فاعل في التنمية، رغم أنها تواجه العديد من التحديات في سوق العمل، منها ما يتعلق بمسؤولياتها العائلية، طبيعتها البيولوجية ووظيفتها الإنجابية، في حين ترتبط أخرى بمتطلبات سوق العمل والبنى الاقتصادية، حيث تجد المرأة الراغبة في الحصول على منصب عمل عرضة لمعاملة تمييزية محظورة قانونا، دون أي اعتبار لمستوى كفاءتها ومهاراتها. الأمر الذي دفع بالمشرع العمالي الدولي والوطني، إلى الحرص على ضمان حقها في المساواة وتكافؤ الفرص وتوفير بيئة عمل مواتية دون تمييز، وهو ما يتجلى من خلال إلى إفراد مجموعة من المقتضيات التي ترمي في مجملها، إلى مناهضة التمييز حيال المرأة المتقدمة للعمل، وتحقيق التكافؤ

The last decades have seen a special attention to women, at the international level as well as national, although it faces many challenges in the labor market, where can find the women wishing to obtain the position of action is subject to discriminatory treatment prohibited by law, without any consideration of the level of their competence and skills. This prompted the international labor and national levels, to ensuring their right to equality, equal opportunities and to create a favorable working environment without discrimination.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.