ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق مبدأ سلطان الإرادة على ع...>الوصف

تطبيق مبدأ سلطان الإرادة على عقود العمل

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: سي فضيل، زهية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن صابر، بن عزوز (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 193 - 214
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142952
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
عقود العمل | الأطراف المتعاقدة | الإدارة القانونية | شريعة المتعاقدون | القانون المدني
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد عمل | إرادة | توازن عقدي | شروط تعسفية | Will | Contractual Balance | Employment Contract | Arbitrary Conditions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: يكتسي مبدأ سلطان الإرادة أهمية بالغة في إنشاء التصرفات القانونية وهو ما كرسته التشريعات الدولية والوطنية، غير أن اختلال التوازن بين الأطراف المتعاقدة طرح العديد من الإشكالات القانونية، وهو ما نلمسه في عقود العمل أين تتعارض المصلحة الاقتصادية للمستخدم مع المصلحة الاجتماعية للعمال.

The power of will is of great importance in the establishment of legal acts, which is enshrined in international and national legislation. However, the imbalance between the contracting parties has raised many legal problems. This is what we see in employment contracts where the economic interest of the user conflicts with the social interest of workers.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.