LEADER |
02189nam a22002537a 4500 |
001 |
1885955 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 613036
|a سي فضيل، زهية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تطبيق مبدأ سلطان الإرادة على عقود العمل
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2017
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 193 - 214
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a يكتسي مبدأ سلطان الإرادة أهمية بالغة في إنشاء التصرفات القانونية وهو ما كرسته التشريعات الدولية والوطنية، غير أن اختلال التوازن بين الأطراف المتعاقدة طرح العديد من الإشكالات القانونية، وهو ما نلمسه في عقود العمل أين تتعارض المصلحة الاقتصادية للمستخدم مع المصلحة الاجتماعية للعمال.
|
520 |
|
|
|b The power of will is of great importance in the establishment of legal acts, which is enshrined in international and national legislation. However, the imbalance between the contracting parties has raised many legal problems. This is what we see in employment contracts where the economic interest of the user conflicts with the social interest of workers.
|
653 |
|
|
|a عقود العمل
|a الأطراف المتعاقدة
|a الإدارة القانونية
|a شريعة المتعاقدون
|a القانون المدني
|
692 |
|
|
|a عقد عمل
|a إرادة
|a توازن عقدي
|a شروط تعسفية
|b Will
|b Contractual Balance
|b Employment Contract
|b Arbitrary Conditions
|
700 |
|
|
|a بن صابر، بن عزوز
|q Bin Saber, Bin Azzouz
|e مشرف
|9 193109
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 011
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 004
|m ع4
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
856 |
|
|
|u 2257-000-004-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1142952
|d 1142952
|