| LEADER |
02825nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1885976 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 613145
|a محي الدين، كنزة خيرة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a عقد عمل رجال البحر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2018
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 322 - 336
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الورقة إلى التعرف على عقد عمل رجال البحر. من الفئات المهنية التي خصها المشرع بنظام نوعي يتناسب وطبيعة وخصوصية متطلبات ظروف العمل الخاصة بها فئة رجال البحر التي تعتبر حسب تعبير مختلف متخصصي قانون العمل ضمن الفئات الخاصة التي تخضع لازدواجية تشريعية، وتناولت الورقة القواعد المتعلقة بقيام علاقة عمل رجال البحر وأجورهم من خلال توضيح البيانات التي يتضمنها عقد العمل، والتمييز بين عقد العمل المحدد المدة لرجال البحر والعامل العادي، فضلا عن تعريف الأجر والطرق المتبعة في تحديده وعناصر أجر البحارة والمبادئ التي تقوم عليها الأجور، مشيرة إلى القواعد الخاصة بمدة عمل رجال البحر وفترات الراحة والعطل، واختتمت الورقة بالتأكيد على أن العمل البحري وما يميزه من أمور دفع بالمشرع الجزائري إلى ضبط علاقة عمل رجال البحر أو البحارة، إلى جانب أن مختلف المشاكل المهنية التي تواجهها تلك العلاقة لاسيما ما يتعلق بالوقاية من الأخطار المهنية نظرا لما يواجهه البحار يوميا خلال حياته المهنية، هو أمر يجب البحث فيه بتعمق لكثرة الحوادث التي تمسها واقتراح الآليات والتدابير اللازمة للحد منها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a القانون البحري
|a القوانين والتشريعات
|a الجزائر
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 026
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 005
|m ع5
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-000-005-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1142962
|d 1142962
|
