الأشخاص ذوي الإعاقة الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية: نماذج من وحي التجارب العالمية
| العنوان المترجم: |
Persons with Disabilities, the Most Important Link in Integrating Social Responsibility Into Human Resource Management Practices: Models Inspired by Global Experiences |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | عباز، زهية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abaz, Zahia |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 15 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1143137 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأشخاص ذوي الإعاقة | الكوتة | الأبعاد | المسؤولية الاجتماعية | Persons with Disabilities | Quota | Dimensions | Social Responsibility
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03348nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1886229 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عباز، زهية |g Abaz, Zahia |e مؤلف |9 349538 | ||
| 242 | |a Persons with Disabilities, the Most Important Link in Integrating Social Responsibility Into Human Resource Management Practices: |b Models Inspired by Global Experiences | ||
| 245 | |a الأشخاص ذوي الإعاقة الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية: |b نماذج من وحي التجارب العالمية | ||
| 260 | |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |c 2017 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 1 - 15 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الأبعاد الأساسية لعملية إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل باعتبارهم حلقة هامة في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية، هذه الأبعاد التي اختصرت خطا في تشريعات العمل العربية في مفهوم الكوتة، وعبرت عنها بوضوح تحارب رائدة لشركات عالمية، تخطت فكرة الإعاقة واعتمدت التفكير باحترافية في فئة ذات كفاءات مهمشة وغير مستغلة، ضمن إدارة للموارد البشرية تتبني تطوير الممارسات وتكرس لثقافة المسؤولية الاجتماعية ومبادئ عدم التمييز وتكافؤ الفرص، إضافة إلى ترقية نهج البحث عن الكفاءات والمواهب وكذا تحقيق التنوع في المورد البشري. | ||
| 520 | |b This study aims to analyze the basic dimensions of the process of integrating persons with disabilities in the work as an important link in the integration of social responsibility within human resource management practices. These dimensions, which have been summarized in the Arab labor legislation in the concept of quota, It was clearly expressed by the experiences of international companies that went beyond the concept of disability and adopted professional thinking, the culture of social responsibility, the principles of non-discrimination and equal opportunities, in addition to the approach to the search for talent to achieve Diversity in the human resource. | ||
| 653 | |a ذوو الاحتياجات الخاصة |a المسؤولية الاجتماعية |a إدارة الموارد البشرية |a الإدماج الاجتماعي | ||
| 692 | |a الأشخاص ذوي الإعاقة |a الكوتة |a الأبعاد |a المسؤولية الاجتماعية |b Persons with Disabilities |b Quota |b Dimensions |b Social Responsibility | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |e Industrial Economics Journal –Khezzartech |f Khazzartech |l 013 |m ع13 |o 2262 |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |v 000 |x 1112-7856 | ||
| 856 | |u 2262-000-013-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1143137 |d 1143137 | ||
عناصر مشابهة
-
نوعية حياة العمل QWL الوجه الآخر للمسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية : مؤسسات لافارج الجزائر ، رويبة للمشروبات ، ودانون جرجرة كنموذج
بواسطة: عباز، زهية منشور: (2017) -
إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن الممارسات في الموارد البشرية في فنادق مكة المكرمة
بواسطة: الخديدي، عبدالإله عيضه رده منشور: (2022) -
توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في مؤسسات التعليم العالي بولاية الخرطوم بين الواقع والمأمول
بواسطة: الطاهر، ايمن محمد على منشور: (2020) -
دور التدقيق الاجتماعي في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولايتي غرداية والجلفة 2013 - 2014
بواسطة: زقيب، خيرة منشور: (2017) -
الاندماج الاجتماعي بالمنظمة الجزائرية: دراسة ميدانية عينة من المتعاقدين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني "DAIP" بمؤسسات الإدارة المحلية غرداية
بواسطة: مهيري، دليلة منشور: (2016)
