ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال الفكري على التطو...>الوصف

أثر رأس المال الفكري على التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية لشركة إسمنت عين التوتة – باتنة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Intellectual Capital in the Organizational Development: Ain Touta Cement Company Case Study
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: بوتبينة، حدة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 376 - 394
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143272
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | الثقافة التنظيمية | الشركات الاقتصادية | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | رأس المال البشري | رأس المال الهيكلي | رأس المال العلاقاتي | التطوير التنظيمي | Intellectual Capital | Human Capital | Structural Capital | Relational Capital | Organizational Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى توصيح أثر رأس المال الفكري على التطوير التنظيمي لشركة إسمنت عين التوتة، ودراسة طبيعة العلاقة بينهما، أظهر البحث عدة نتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط معنوية بين رأس المال الفكري والتطوير التنظيمي، كما بين وجود تفاوت في أثر مكونات رأس المال الفكري على التطوير التنظيمي لشركة إسمنت عين التوتة، حيث أن رأس المال البشري يساهم بنسبة (28%) من الأثر الكلي على التطوير التنظيمي للشركة محل الدراسة، يليه رأس المال العلاقاتي بنسبة (21%) وأخيرا رأس المال الهيكلي بنسبة (16%)، لذلك قد أوصى البحث في الأخير بضرورة اهتمام إدارة هذه الشركة برأسمالها الهيكلي والعلاقاتي باعتبارهما من الركائز الأساسية لتحقيق التطوير التنظيمي لها.

The research aims to clarify the role of intellectual capital in the achievement of organizational development of Ain touta Cement Company, and the study of the nature of the relationship between there. Several results of the research showed the most important: the existence of a significant correlation between the intellectual capital and the Organizational Development, The research also showed a disparity in the impact of intellectual capital components in the Organizational Development of the Ain touta Cement Company, as the human capital accounts for (28%) in the organizational development of this company, followed by the head of the relational capital (21%) and finally the head of the structural capital (16%). The research recommended the need in the last the importance of structural Capital and Relational capital as they are important means to realize organizational development.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.