رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الليبية في الفترة بين 2006 إلى 2016
| المؤلف الرئيسي: | الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 275 |
| رقم MD: | 986765 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
367
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة للتعرف على تقييم دور رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي في بعض الجامعات الحكومية الليبية، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في تحليل العلاقة الوسيطية لرأس المال الفكري بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي باستخدام أدوات الدراسة، أشتمل مجتمع الدراسة على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية في كل من جامعة (طرابلس، الجبل الغربي، الزاوية، المرقب، الزيتونة)، حيث تم استخدام أسلوب العينة العشوائية في اختيار أعضاء هيئة التدريس المعيين كل الوقت بالجامعة، شملت كل من المستويات الوظيفية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر، مساعد محاضر)، قد طبقت هذه الدراسة على عينة عددها (319) عضو هيئة تدريس بمختلف مسمياتهم الوظيفية، ثم تم تحليل البيانات المتحصل عليها ببرنامج (spss)، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها ثبوت العلاقة بين الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل، الأداء التنظيمي كمتغير تابع، رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي، قبول جميع فرضيات الدراسة، توصي الدراسة بتفويض بعض الصلاحيات للعاملين لتنفيذ أعمالهم بكفاءة وفاعلية، أقامه العلاقة بين الجامعة والمجتمع لمساهمة في خدمته وتنمية، العمل على تدريب العاملين على وسائل التكنولوجيا المستخدمة بالجامعات، العمل على زيادة الرقابة الذاتية للعاملين وتجنيبهم مشاعر الإحباط والاغتراب الوظيفي، الاهتمام بمفهوم الثقافة التنظيمية وتعميق مفهوم رأس المال الفكري باعتباره الثروة الحقيقة التي تضمن للجامعات التقدم والنمو والتطور، تطوير أنظمة الحوافز والمكافأة للعاملين من خلال تشيعهم وتحفيزهم لبناء قدراتهم لزيادة إنتاجيتهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال الفكري على الثقافة التنظيمية : دراسة ميدانية على بعض الجامعات الليبية
بواسطة: الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح منشور: (2018) -
أثر رأس المال الفكري على الأداء التنظيمي بالجامعات الليبية: دراسة ميدانية
بواسطة: الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح منشور: (2017) -
دور الثقافة التنظيمية كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال الفكري وتطوير الأداء: دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية العاملة في قطاع غزة
بواسطة: فرج الله، أحمد موسى أحمد منشور: (2016) -
العلاقة بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي: الدور الوسيط للتوجه الريادي: دراسة تطبيقية على المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مدينة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2020) -
ممارسات إدارة رأس المال الفكري في قطاع الكليات والمعاهد بالهيئة الملكية في الجبيل
بواسطة: الصالح، غادة أحمد منشور: (2017)
