دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال: دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية
| العنوان المترجم: |
The Role of Organizational Culture in Establishing Business Ethics: A Study of A Sample of Algerian Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | لطرش، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Latrash, Mohammed |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 30 - 43 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1143288 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | أخلاقيات الأعمال | Organizational Culture | Ethics
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02487nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1886413 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a لطرش، محمد |g Latrash, Mohammed |e مؤلف |9 490362 | ||
| 242 | |a The Role of Organizational Culture in Establishing Business Ethics: |b A Study of A Sample of Algerian Institutions | ||
| 245 | |a دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال: |b دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية | ||
| 260 | |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |c 2019 | ||
| 300 | |a 30 - 43 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الثقافة التنظيمية في تبنى ممارسات أخلاقية، من خلال تحديد أكثر أنواع الثقافة التنظيمية تدعيما لأخلاقيات الأعمال، من خلال عينة تتكون من 64 مؤسسة في ولاية باتنة، وباستعمال برنامج spss 20 وباستعمال الاختبارات t و Anovaتم التوصل إلى كون الثقافة الإبداعية والثقافة الهرمية لهما تأثير إيجابي في أخلاقيات الأعمال، في حين نجد الثقافة السوق ومجموعة لهما تأثير سلبي. | ||
| 520 | |b The study aims at identifying the effect of organizational culture on the adoption of ethical practices, by identifying the most types of organizational culture in support of business ethics, through a sample of 64 enterprises in the state of Banta. Using the spss 20 program and using the t and Anova tests, Positive influence in business ethics, while we find market culture and group have a negative impact | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a الأخلاقيات المهنية |a منظمات الأعمال |a الجزائر | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a أخلاقيات الأعمال |b Organizational Culture |b Ethics | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Industrial Economics Journal –Khezzartech |f Khazzartech |l 001 |m مج9, ع1 |o 2262 |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |v 009 |x 1112-7856 | ||
| 856 | |u 2262-009-001-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1143288 |d 1143288 | ||
عناصر مشابهة
-
آليات تنمية الإلتزام بالأخلاقيات الأعمال
بواسطة: لطرش، محمد منشور: (2017) -
دور أخلاقيات أعمال المقاول في تفعيل عمليات إدارة المعرفة التنظيمية في المؤسسات المقاولاتية: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية أدرار أنموذجا
بواسطة: بوبكر، صافي منشور: (2019) -
أخلاقيات المهنة وعلاقتها بالرضا الوظيفي: دراسة على عينة من الموظفين الإداريين - بلدية سيدي خويلد - ورقلة
بواسطة: عشو، محمد منشور: (2022) -
أخلاقیات وثقافة الجودة في منظمات الأعمال: رؤیة مستقبلیة
بواسطة: بن مبروك، محمد عجيلة منشور: (2016) -
أثر أنماط الثقافة التنظيمية في تعزيز أخلاقيات الأعمال في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبوجسار، أسيل محمد منشور: (2018)
