ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القياس المحاسبي للمورد البشري...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

القياس المحاسبي للمورد البشري بين نظرية التكلفة ونظرية القيمة

العنوان بلغة أخرى: Accounting Measurement of HR, Based on Cost and Value Theory
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: الوردي، خدومة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Louardi, Kheddouma
مؤلفين آخرين: مسامح، مختار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 125 - 140
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143509
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | التقارير المالية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة الموارد البشرية | أصول غير ملموسة | قوائم مالية | Human Resources Accounting | Intangible Assets | Financial Statements
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث موضوع قياس الأصل البشري كأهم موضوعات محاسبة الموارد البشرية باعتباره منهجا جديدا لإيجاد أنجع الطرق التي يمكن من خلالها تحديد قيمة خدمات الموارد البشرية حتى تظهر هذه الموارد في الميزانية كأنها أصلا ثابتا من أصول المؤسسة، وبشكل أساسي الإشكاليات المختلفة التي تعترض طرق قياس المورد البشري باعتباره أصلا من أصول الميزانية، نستعرض من خلال هذا البحث الطرق المختلفة التي تمكننا من قياس قيمة الخدمات التي يؤديها عمال المؤسسة الاقتصادية وكيفية معالجتها محاسبيا وكيف يتم تعديلها من فترة لأخرى، مستخدما البيانات المستقاة من القوائم المالية، وقد خلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تستفيد منها المؤسسة بكونها كيانا يتأثر بكل التغييرات، والمورد البشري هو أحد العناصر التي تتغير قيمتها بفعل عدة معايير منها الخبرة والتطوير والتدريب. إن إظهار معلومات كافية عن الموارد البشرية في المؤسسة في التقارير السنوية بصيغة متناسقة يمكن أن يعطي اطمئنانا للأطراف الخارجية المهتمة بالمؤسسة استثمارا أو تعاملا.

The measurement of the value of human resource is becoming very important issue of Accounting as a new approach of human resource services. This research deals with the subject of a human resources accounting in terms of the basic elements of accounting recognition, measurement and disclosure and the problems encountered. Through this research we will see the different ways that enable us to measure the value of services rendered by the company's workers And how to handle the accounting value of these services and how they are adjusted from time to time, using data from the financial statements. As a result of this research we can set some conclusions and recommendations that benefit the company being affected by each entity changes and human resource is one of the elements that change value due to several elements, including expertise, development and training. Giving sufficient information about human resources in the consistent format annual reports can give reassurance to external interested parties as shareholders or clients.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.