ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستثمار في الرأس المال البشر...>الوصف

الاستثمار في الرأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

العنوان المترجم: Investing in Human Capital as An Approach to Achieve the Competitive Advantage of The Organization
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: بليزاك، عبدالحليم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 114 - 127
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143728
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الدراسات الاقتصادية | المؤسسات الاقتصادية | الميزات التنافسية | القوى العاملة | الاستثمار البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الميزة التنافسية | الكفاءات | Human Capital | Competitive Advantage | Competencies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد أدركت الشركات العالمية في ظل تحولات البيئة التنافسية أن العامل الإنتاجي الوحيد الذي يمكن أن يوفر لها الميزة التنافسية المتواصلة هم كفاءاتها البشرية، ذات المعرفة والمهارات العالية القادرة على الإبداع، ومن هنا زادت الأهمية الاستراتيجية لتلك الموارد والكفاءات والتي تدفع للتحول من اقتصاد المعلومات إلى اقتصاد المعرفة والعقول الذكية، ذلك أن في ظل اقتصاد المعلومات أدى الانخفاض المستمر لتكلفة تشغيل المعلومات إلى اعتبارها سلعة متاحة للبيع والشراء، الأمر الذي أصبحت معها محددا غير أساسيا للميزة التنافسية، بل أصبحت العقول الذكية المتمثلة في إجمالي المعرفة والمهارات والقدرات التي تمتلكها الكفاءات البشرية المؤهلة للإبداع والتجديد للجودة الشاملة هي المصدر الجديد للميزة التنافسية. لأجل هذا يتعين على المسؤولين بالمنظمة أن توجه معظم مواردها للاستثمار في رأس المال البشري وتنميته من خلال وضع نظام تسيير محكم.

Under the changing environment, global companies have realized that the only productive factor that can provide them with continuous competitive advantage is their human competencies, with high knowledge and skills capable of creativity. Hence, the strategic importance of these resources and competencies that drive the transformation of the information economy to the knowledge economy and smart minds. In the information economy, the continued decline in the cost of operating information has been seen as a commodity available for sale and purchase, which has become a non essential determinant of competitive advantage, But the smart minds of the total knowledge, skills and capabilities possessed by human competencies qualified for innovation and innovation for total quality have become the new source of competitive advantage. For this, the Organization's officials must direct most of their resources to invest in human capital and development through the development of a management system tight.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.