ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير مبادئ إدارة الجودة الشام...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين: دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاصة في اللاذقية

المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: محمد، منار حبيب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج43, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 61 - 82
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1145383
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الجودة الشاملة | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | مؤسسات التعليم العالي | سوريا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين، دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاص في اللاذقية. واستخدمت الدراسة منهج المسح المكتبي، والمسح الميداني. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان والتي تم تطبيقها على عينة من العاملين من جامعة الشام الخاصة والبالغ عددهم (40). وقسمت الدراسة إلى عدة عناصر، تناول الأول مفهوم إدارة الجودة الشاملة. وتطرق الثاني إلى أهمية إدارة الجودة الشاملة. وأشار الثالث إلى مبادئ إدارة الجودة الشاملة. وذكر الرابع مفهوم الأداء الوظيفي. واستعرض الخامس مكونات الأداء الوظيفي. وعرض السادس إجراءات تطوير الأداء الوظيفي. وتحدث السابع عن عملية إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي. وأشارت نتائج الدراسة إلى مبادئ إدارة الجودة الشاملة اعتمدت على تطوير أداء العاملين في جامعة الشام الخاصة في اللاذقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.