تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين: دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاصة في اللاذقية
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، منار حبيب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج43, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 61 - 82 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1145383 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02431nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1888815 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a محمد، منار حبيب |e مؤلف |9 310615 | ||
| 245 | |a تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين: |b دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاصة في اللاذقية | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 61 - 82 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين، دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاص في اللاذقية. واستخدمت الدراسة منهج المسح المكتبي، والمسح الميداني. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان والتي تم تطبيقها على عينة من العاملين من جامعة الشام الخاصة والبالغ عددهم (40). وقسمت الدراسة إلى عدة عناصر، تناول الأول مفهوم إدارة الجودة الشاملة. وتطرق الثاني إلى أهمية إدارة الجودة الشاملة. وأشار الثالث إلى مبادئ إدارة الجودة الشاملة. وذكر الرابع مفهوم الأداء الوظيفي. واستعرض الخامس مكونات الأداء الوظيفي. وعرض السادس إجراءات تطوير الأداء الوظيفي. وتحدث السابع عن عملية إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي. وأشارت نتائج الدراسة إلى مبادئ إدارة الجودة الشاملة اعتمدت على تطوير أداء العاملين في جامعة الشام الخاصة في اللاذقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a إدارة الجودة الشاملة |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a مؤسسات التعليم العالي |a سوريا | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 001 |m مج43, ع1 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 043 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-043-001-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1145383 |d 1145383 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وأثره على جودة الأداء الوظيفي: دراسة حالة جامعة الرباط الوطني- السودان
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2021) -
دراسة للاتجاهات نحو ممارسة الجودة الداخلية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة الملك فيصل في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: الشريف، خالد حسن بكر منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية على العاملين في الجامعة الإسلامية في لبنان
بواسطة: يعقوب، عدنان منشور: (2021) -
دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين جودة أداء العاملين بمديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة
بواسطة: بن البار، موسى منشور: (2021) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الشركة العامة للكهرباء
بواسطة: فرج، عيسى صالحين منشور: (2016)
