دور السلامة المهنية في تحقيق الرضا الوظيفي: الشركة العامة لتوليد الطاقة الكهربائية في دير على نموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Occupational Safety in Achieving Job Satisfaction: The State Company for Electric Power Generation in Deir Ali |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | سيف الدين، عبدالله مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Seif-Eddeen, Abdallah Mostafa |
| مؤلفين آخرين: | خليل، نغم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج43, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 125 - 152 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1145414 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلامة المهنية | الرضا الوظيفي | Occupational Safety | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04364nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1888850 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a سيف الدين، عبدالله مصطفى |g Seif-Eddeen, Abdallah Mostafa |e مؤلف |9 243692 | ||
| 245 | |a دور السلامة المهنية في تحقيق الرضا الوظيفي: |b الشركة العامة لتوليد الطاقة الكهربائية في دير على نموذجا | ||
| 246 | |a The Role of Occupational Safety in Achieving Job Satisfaction: |b The State Company for Electric Power Generation in Deir Ali | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 125 - 152 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة الحالية موضوع السلامة المهنية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي في الشركة العامة لتوليد الطاقة الكهربائية في دير علي، وقد هدفت إلى الكشف عن واقع إجراءات السلامة المهنية المطبقة في الشركة العامة لوليد الطاقة الكهربائية في دير علي وإبراز نقاط القوة والضعف بها، وقد طبق استبيان من 20 بند بعد التأكد من صدقه وثباته، ووزع الاستبيان على شريحة من عمال الشركة العامة لتوليد الطاقة الكهربائية في دير على الذين يتعرضون للمخاطر أثناء عملهم وتم اتباع المنهج الوصفي في تحليل البيانات. بينت النتائج أنه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق إجراءات السلامة المهنية وبين الرضا الوظيفي وانه يوجد رضا وظيفي للعمال في الشركة العامة لتوليد الطاقة الكهربائية في دير علي. ومن مقترحات البحث اقتراح وجود اختصاص مختص بإدارة الموارد البشرية في الشركة ومراقب أمن صناعي يقوم بمراقبة مدى تطبيق إجراءات السلامة المهنية على أرض الواقع، وأن يوجد في كل قسم وموقع صيدلية واختصاصي بالإسعافات الأولية لأن حوادث العمل بحاجة لإسعاف سريع جداً. | ||
| 520 | |b and its The current study dealt with the issue of occupational safety n in the General Company for role in achieving job satisfaction Electric Power Generation in Deir Ali. and it aimed to uncover the reality of the occupational safety measures applied in the General Company for Electric Power Generation in Deir Ali and highlight item questionnaire was applied. -A 20. its strengths and weaknesses After ensuring its validity and reliability, the questionnaire was distributed to a segment of the General Electric Power Generation Company in Deir Ali who are exposed to risks during their work roach was followed in analyzing the data. The and a descriptive app results showed that there is a statistically significant correlation between the application of occupational safety measures and the job satisfaction of workers in the General Company for Electric Powe rtion in Deir Ali. and that there is job satisfaction for workers Genera there. Among the research proposals is the suggestion of the existence of a specialist in human resources management in the company and an industrial security controller who monitors the ent to which occupational safety measures are applied on the ext ground and that there are in every department and site a pharmacy aid and a first aid specialist because work accidents need very fast. | ||
| 653 | |a السلامة المهنية |a الرضا الوظيفي |a الطاقة الكهربائية |a الشركات الاقتصادية | ||
| 692 | |a السلامة المهنية |a الرضا الوظيفي |b Occupational Safety |b Job Satisfaction | ||
| 700 | |9 614099 |a خليل، نغم |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 010 |m مج43, ع10 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 043 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-043-010-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1145414 |d 1145414 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الرضا الوظيفي في تحسين الإنتاجية بالتطبيق على رئاسة الشركة السودانية للتوليد الحراري ولاية الخرطوم
بواسطة: سبيل، خالد آدم عبدالله منشور: (2020) -
أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."
بواسطة: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد منشور: (2022) -
نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعمال شركة الكهرباء والطاقات المتجددة "SKTM" بتقرت
بواسطة: خنفر، طلحة منشور: (2019) -
تأثير أبعاد الانطمار الوظيفي على نية ترك العمل لدى العاملين في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2023) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة جياد "في الفترة 2016-2020 م."
بواسطة: هلالي، صفاء جعفر محمد منشور: (2022)
