ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التسويق الداخلي في الالتزا...>مارك

أثر التسويق الداخلي في الالتزام الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المصارف العاملة في مدينة اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: Impact Internal Marketing on the Organizational Commitment: A Field Study at the Banks in Lattakia
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: تركمان، حنان نبيه (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Turkman, Hanan
المجلد/العدد: مج43, ع13
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 11 - 38
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1145511
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المصارف السورية | الالتزام الوظيفي | التسويق الداخلي | أداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق الداخلي | الالتزام الوظيفي | Internal Marketing | Organizational Commitment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03244nam a22002417a 4500
001 1889022
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a تركمان، حنان نبيه  |g Turkman, Hanan  |e مؤلف  |9 198780 
245 |a أثر التسويق الداخلي في الالتزام الوظيفي للعاملين:  |b دراسة ميدانية على المصارف العاملة في مدينة اللاذقية 
246 |a Impact Internal Marketing on the Organizational Commitment:  |b A Field Study at the Banks in Lattakia 
260 |b جامعة البعث  |c 2021  |m 1442 
300 |a 11 - 38 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث التعرف إلى الأثر الذي يلعبه التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام الوظيفي وذلك من خلال توفير بيئة عمل تطبق أبعاد التسويق الداخلي (الاختيار، التدريب، التحفيز) وتسهم في تحقيق مستوى متميز من الأداء ينتهي برضا العاملين والعملاء. اشتمل مجتمع البحث على المصارف العامة العاملة في مدينة اللاذقية وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث قامت الباحثة بتوزيع 80 استبيان استرجع منها 60 صالحة للتحليل. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج من أهمها وجود علاقة ذات دلالة معنوية قوية بين التسويق الداخلي بأبعاده (الاختيار والتعيين، التدريب، التحفيز) والالتزام الوظيفي وبالتالي للتسويق الداخلي دور في تحسين الالتزام الوظيفي. 
520 |b The study aims to identify the impact that internal marketing plays in achieving job commitment by providing a work environment that applies the dimensions of internal marketing (selection, training, motivation) and contributes to achieving a distinguished level of performance that ends with employee and customer satisfaction. The study sample included the public banks operating in the city of Lattakia, and the descriptive analytical approach was adopted. The researcher distributed 80 questionnaires from which 60 were retrieved suitable for analysis. The researcher has reached several conclusions, the most important of which is the existence of a strong, significant relationship between internal marketing in its dimensions (selection and appointment, training, motivation) and job commitment, and therefore internal marketing has a role in improving job commitment. 
653 |a المصارف السورية  |a الالتزام الوظيفي  |a التسويق الداخلي  |a أداء العاملين 
692 |a التسويق الداخلي  |a الالتزام الوظيفي  |b Internal Marketing  |b Organizational Commitment 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 013  |m مج43, ع13  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 043  |x 1022-467X 
856 |u 2151-043-013-001.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1145511  |d 1145511 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.