ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية إدارة الوقت في تسيير الموارد البشرية بالإدارة المحلية في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Time Management in Managing Human Resources in Local Administration in Algeria
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: حاجي، نذير (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 654 - 665
DOI: 10.53419/2259-005-003-040
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1146521
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | الإدارة المحلية | إدارة الوقت | المنظمة | Human Resources | Local Administration | Time Management | The Organization
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03262nam a22002657a 4500
001 1890181
024 |3 10.53419/2259-005-003-040 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 614510  |a حاجي، نذير  |q Haji, Nadhir  |e مؤلف 
245 |a فاعلية إدارة الوقت في تسيير الموارد البشرية بالإدارة المحلية في الجزائر 
246 |a The Effectiveness of Time Management in Managing Human Resources in Local Administration in Algeria 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2020  |g سبتمبر 
300 |a 654 - 665 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعتبر الأفراد أحد أهم العناصر التي تقوم عليها المنظمة، خاصة في ظل تفاعلهم مع مجموعة من المتغيرات الأخرى، سواء تعلق الأمر بالبيئة الداخلية أو البيئة الخارجية، هذه التفاعلات تحكمها أنظمة للتسيير تقوم أساسا على الاقتصاد في الوقت والجهد، خاصة في ظل التطور التكنولوجي الكبير الذي تشهده الساحة العالمية. ولمواكبة هذه التطورات وجب إقامة تصور متكامل لإدارة الوقت وربط هذه العملية بإدارة وتسيير الموارد البشرية في الإدارة المحلية بغرض زيادة الفاعلية الإنتاجية، أو الخدماتية، فالاهتمام بالوقت في العملية الإدارية سيمكن من الوصول إلى حسن استخدام وإدارة الموارد البشرية والمالية بالإدارة المحلية. 
520 |b Individuals are considered one of the most important elements on which the organization is based, especially in light of their interaction with a group of other variables, whether it comes to the internal environment or the external environment, these interactions are governed by management systems that are mainly based on the economy in time and effort, especially in light of the great technological development witnessed The world stage. In order to keep pace with these developments, an integrated concept of time management must be developed and link this process to human resource management in local administration in order to increase efficiency or services, with attention to time in the administrative process that allows drawing and the use of human and financial resources in local management. 
653 |a إدارة الوقت  |a إدارة الموارد البشرية  |a الإدارة المحلية  |a الجزائر 
692 |a الموارد البشرية  |a الإدارة المحلية  |a إدارة الوقت  |a المنظمة  |b Human Resources  |b Local Administration  |b Time Management  |b The Organization 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 040  |e The Journal of Legal and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ  |l 003  |m مج5, ع3  |o 2259  |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية  |v 005  |x 2507-7333 
856 |u 2259-005-003-040.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EduSearch 
999 |c 1146521  |d 1146521