العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of Time Management in Managing Human Resources in Local Administration in Algeria |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |
الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
المؤلف الرئيسي: | حاجي، نذير (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 654 - 665 |
DOI: |
10.53419/2259-005-003-040 |
ISSN: |
2507-7333 |
رقم MD: | 1146521 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية | الإدارة المحلية | إدارة الوقت | المنظمة | Human Resources | Local Administration | Time Management | The Organization
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03262nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1890181 | ||
024 | |3 10.53419/2259-005-003-040 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 614510 |a حاجي، نذير |q Haji, Nadhir |e مؤلف | ||
245 | |a فاعلية إدارة الوقت في تسيير الموارد البشرية بالإدارة المحلية في الجزائر | ||
246 | |a The Effectiveness of Time Management in Managing Human Resources in Local Administration in Algeria | ||
260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2020 |g سبتمبر | ||
300 | |a 654 - 665 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a يعتبر الأفراد أحد أهم العناصر التي تقوم عليها المنظمة، خاصة في ظل تفاعلهم مع مجموعة من المتغيرات الأخرى، سواء تعلق الأمر بالبيئة الداخلية أو البيئة الخارجية، هذه التفاعلات تحكمها أنظمة للتسيير تقوم أساسا على الاقتصاد في الوقت والجهد، خاصة في ظل التطور التكنولوجي الكبير الذي تشهده الساحة العالمية. ولمواكبة هذه التطورات وجب إقامة تصور متكامل لإدارة الوقت وربط هذه العملية بإدارة وتسيير الموارد البشرية في الإدارة المحلية بغرض زيادة الفاعلية الإنتاجية، أو الخدماتية، فالاهتمام بالوقت في العملية الإدارية سيمكن من الوصول إلى حسن استخدام وإدارة الموارد البشرية والمالية بالإدارة المحلية. | ||
520 | |b Individuals are considered one of the most important elements on which the organization is based, especially in light of their interaction with a group of other variables, whether it comes to the internal environment or the external environment, these interactions are governed by management systems that are mainly based on the economy in time and effort, especially in light of the great technological development witnessed The world stage. In order to keep pace with these developments, an integrated concept of time management must be developed and link this process to human resource management in local administration in order to increase efficiency or services, with attention to time in the administrative process that allows drawing and the use of human and financial resources in local management. | ||
653 | |a إدارة الوقت |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة المحلية |a الجزائر | ||
692 | |a الموارد البشرية |a الإدارة المحلية |a إدارة الوقت |a المنظمة |b Human Resources |b Local Administration |b Time Management |b The Organization | ||
773 | |4 القانون |6 Law |c 040 |e The Journal of Legal and Social Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 003 |m مج5, ع3 |o 2259 |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |v 005 |x 2507-7333 | ||
856 | |u 2259-005-003-040.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1146521 |d 1146521 |