تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > حق الموظف بالانتماء للأحرزاب ا...>الوصف

حق الموظف بالانتماء للأحرزاب السياسية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Employee's Right to Belong to Political Parties: Comparative Study
المصدر: مجلة الأطروحة - الدراسات القانونية
الناشر: دار الأطروحة للنشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الساعدي، علي دوحي عذافة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Odhafa, Ali Doohee
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أيار
الصفحات: 93 - 122
ISSN: 2518-0606
رقم MD: 1147046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق الموظف | الأحزاب السياسية | الموظف العام | الخدمة المدنية | القوانين والتشريعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: إن الموظف هو الشخص الذي يعهد إليه بعمل في خدمة مرفق عام تديره الدولة أو إحدى الهيئات الإقليمية أو إحدى المؤسسات العامة الإدارية، ويعد أداتها لتنفيذ ما أنيط بها من واجبات لتحقيق المصلحة العامة، لذا يجب على الموظف العام التجرد عن كل الأهواء والمصالح الشخصية عندما يمارس الوظيفة العامة وهو بذلك يجسد أخلاقية مهمة من أخلاقيات الوظيفة العامة، حيث حرص المشرع على تقنيتها بشكل صريح، وأن حق الموظف بالانتماء للأحزاب السياسية يواجه تحديات عدة لعل من أهمها محاولة الأحزاب السياسية التدخل في عمل الموظف العام وإجباره على تنفيذ سياساتها التي تخدم مصالحها لا المصلحة العامة كما أن ضعف البناء القانوني الذي يحدد واجبات الموظف وحقوقه يجعله عرضه للضغوط السياسية فضلا عن عدم وجود آطر قانونية سليمة لاختيار الموظف العام.

The employee is the person who is entrusted with work in the service of a public utility run by the state, one of the regional bodies, or one of the public administrative institutions, and he prepares its tool for the implementation of the duties entrusted to it to achieve the public interest. As such, it embodies an important ethic of public office ethics, according to the legislator, to explicitly legalize it, and that the employee's right to belong to political parties faces several challenges, perhaps the most important of which is the attempt by political parties to interfere in the work of the public employee and force him to implement their policies that serve their interests, not the public interest. The legal framework that defines the duties and rights of the employee makes him vulnerable to political pressures, as well as the absence of sound legal frameworks for choosing a public employee.
ISSN: 2518-0606

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.