| LEADER |
04066nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1531970 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 614827
|a التعمري، رنا خليل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الخضراء على ريادة الأعمال:
|b دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Green Human Resources Management Strategies on Business Entrepreneurship:
|b Applied Study in Jordanian Pharmaceutical Industrial Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 121
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الاسراء الخاصة
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0129
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الخضراء على التوجه الريادي لدى العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة أولا على المراجعة النظرية الشاملة لأدبيات الموضوع، ومن ثم التعرف إلى واقع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها على التوجه الريادي لدى العاملين وذلك من خلال الاستبانة التي تم تطويرها وتوزيعها على الأفراد العاملين في الشركات موضوع البحث. وقد تضمنت أداة الدراسة (4) من الأنشطة الخضراء للموارد البشرية هي: الاستقطاب الأخضر، والتدريب الأخضر، والتعويضات الخضراء، والتقييم الأخضر. تم توزيع الاستبانة إلكترونيا على عينة تكونت من (350) موظفا يعملون في شركات صناعة الأدوية الأردنية بواقع (25) استبانة وزعت على (14) شركة تعمل في مجال صناعة الأدوية، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة (226) استبانة في حين تم استبعاد (6) استبانات نظرا لعدم صلاحيتها لعمليات التحليل الإحصائي، وقد أجريت عمليات التحليل الإحصائي على (220) استبانة، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها، فقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الخضراء على التوجه الريادي لدى العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية، وفي نهاية الدراسة قامت الباحثة بتقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات التي ترى أنها ضرورية لرفع مستوى تطبيق التوجه الريادي.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات والمؤسسات
|a صناعة الأدوية
|a التوجيه الريادي
|a الموارد البشرية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a عطياني، مراد سليم
|g Atyani, Murat Salim
|e مشرف
|9 275678
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0129-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d n
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1147120
|d 1147120
|
